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2025【合同范本】医院护工合同

医院护工合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：（医院名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（护工）：（姓名）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方拟为甲方提供护理服务，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就护理服务相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条服务内容

乙方同意根据甲方需求，为甲方提供护理服务。服务内容包括但不限于协助患者日常生活起居、病情观察、协助医疗护理工作等。具体服务内容以甲方安排及乙方能力为准。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬为元/月（大写：元整），自本合同签订之日起计算。

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月的劳动报酬。

如因乙方工作表现优异或需承担额外工作任务，甲方可根据实际情况给予奖励。

第四条社会保险

甲方为乙方缴纳（保险类型，如：工伤保险、医疗保险等）。

乙方应提供相应的个人资料，协助甲方办理相关保险手续。

保险费用由甲方承担，具体按国家相关法律法规执行。

第五条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周休息天。具体排班由甲方根据工作需要安排。

乙方因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班费用，具体标准为元/小时。

如遇特殊情况需延长工作时间，甲方应提前与乙方协商，并支付相应报酬。

第六条培训与考核

甲方负责对乙方进行岗前培训，培训内容包括护理技能、医院规章制度等。

乙方应积极参加培训，并通过甲方的考核评估。

甲方有义务为乙方提供必要的学习资源，提升乙方的专业能力。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、作息时间、劳动安全规定等。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露患者的隐私信息，否则甲方有权解除合同。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同。

第八条合同的解除与终止

合同期内，双方均可提前日以书面形式通知对方解除合同。

如乙方因严重违反劳动纪律或工作失职导致患者损害或甲方损失的，甲方有权立即解除合同，且不承担任何经济补偿责任。

合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应向对方支付违约金，违约金为元。

由于乙方的过失或故意行为导致患者或甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

签订地点：