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超市劳动合同范文

甲方（以下简称“公司”）：__________超市有限公司

乙方（以下简称“员工”）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

第二条乙方同意根据公司的安排，从事以下工作：

1.超市商品销售；

2.货品陈列与管理；

3.客户服务与投诉处理；

4.超市内部卫生与安全；

5.公司安排的其他相关工作。

第三条工作地点为：__________超市有限公司__________店。

三、工作时间与休息休假

第四条乙方的工作时间为：每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间为上午__点至下午__点，休息时间为每周__天。

第五条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬与福利待遇

第六条乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现、工作年限等因素进行调整。

第七条乙方享有以下福利待遇：

1.按国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.提供住宿及伙食补贴；

3.享有年终奖、节日慰问金等；

4.提供必要的劳动保护用品；

5.公司组织的培训、学习和考察活动。

五、劳动纪律与考核

第八条乙方应遵守以下劳动纪律：

1.严格遵守国家法律法规、公司规章制度；

2.爱岗敬业，勤奋工作，不断提高业务水平；

3.尊重同事，团结协作，共同完成工作任务；

4.爱护公司财物，节约使用，防止浪费；

5.服从公司领导，认真执行公司决策。

第九条公司对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作成果等。考核结果作为调整工资、职务晋升、解除劳动合同的依据。

六、劳动保护与劳动条件

第十条公司为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十一条公司为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

七、劳动合同的解除与终止

第十二条在劳动合同期限内，除非法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形外，甲乙双方不得擅自解除或终止劳动合同。

第十三条劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。如乙方不愿续签，劳动合同自行终止。

八、违约责任

第十四条甲乙双方应严格履行劳动合同，如一方违反劳动合同，应承担相应的违约责任。

第十五条乙方违反劳动合同，公司有权依法解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。

九、争议解决

第十六条劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________超市有限公司

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日