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2025企业关键技术岗位聘任合同书

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（聘用方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方为一家依法注册的企业，拥有合法经营资质，并致力于在（industry）领域发展；乙方具备相关专业知识和技能，在关键技术岗位上有丰富的工作经验，甲方决定聘任乙方担任（position）一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同如下：

第一条聘任期限

1.1本合同聘任期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。续签事宜应在合同期满前日内协商确定，并以书面形式确认。

1.3本合同期内，乙方试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

第二条岗位职责与要求

2.1乙方受聘担任（position）一职，主要负责以下工作：

（详细列举乙方的工作职责，包括但不限于）：

（具体职责一）

（具体职责二）

（具体职责三）

（具体职责四）

2.2乙方应履行以下义务：

（详细列举乙方需遵守的义务，包括但不限于）：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；

保守甲方的商业秘密和技术秘密；

确保工作质量，达到甲方规定的绩效标准。

2.3乙方在合同期内应不断提升自身的专业技能，积极参加甲方组织的相关培训，以适应岗位需求。

第三条薪资与福利

3.1乙方的薪资标准为：

基本工资：每月人民币元（RMB）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放；

其他福利：包括但不限于（具体福利，如节假日补贴、交通补贴、住房公积金等）。

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。乙方的工资标准和福利待遇如有调整，双方应签订书面补充协议。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体的带薪休假天数和安排由甲方根据实际情况确定。

3.4甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金按照国家相关规定执行。

第四条保密条款

4.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

4.2乙方在合同期内开发的与甲方业务相关的技术成果、设计方案、研究报告等，其知识产权归属于甲方。

4.3乙方应妥善保管甲方提供的所有资料和文件，未经甲方允许，不得将甲方资料用于任何非工作用途。

4.4本条款的效力不因合同的终止而失效。

第五条竞业限制

5.1在合同期内及离职后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的其他企业中担任技术岗位或管理岗位，也不得以任何形式参与此类业务。

5.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为每月人民币元（RMB）。补偿金自乙方离职后次月开始发放，按月支付，连续支付个月。

5.3若乙方违反本条款约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失，并依法追究其法律责任。

第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可