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初级会计实务模拟试题含参考答案解析

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.下列各项中，工业企业应确认为其他业务收入的有

A、罚款利得

B、出售固定资产净收益

C、材料销售收入

D、出售无形资产收入

正确答案：C

答案解析：选项A罚款利得、选项B出售固定资产净收益均应计入营业外收入；选项D出售无形资产收入应计入资产处置损益；选项C材料销售收入应确认为其他业务收入。材料销售收入属于工业企业除主营业务活动以外的其他经营活动实现的收入，所以应确认为其他业务收入。

2.对于在合同中规定了买方有权退货条款的销售，如无法合理确定退货的可能性，则符合商品销售收入确认条件的时点的是

A、买方正式接受商品或退货期满时

B、收到货款时

C、签订合同时

D、发出商品时

正确答案：A

答案解析：当无法合理确定退货的可能性时，只有在买方正式接受商品或退货期满时才能确认收入，因为此时商品所有权上的主要风险和报酬才真正转移给买方。发出商品时不能确认收入，因为存在退货不确定性；签订合同时只是合同成立，不能确认收入；收到货款时也不能确认收入，因为退货可能性不确定，风险报酬未完全转移。

3.某企业年初未分配利润贷方余额为100万元，本年净利润为1000万元，按10%计提法定盈余公积，按5%计提任意盈余公积，宣告发放现金股利为80万元，该企业期末未分配利润为（）万元。

A、855

B、870

C、874

D、867

正确答案：B

答案解析：企业期末未分配利润=期初未分配利润+本期实现的净利润-本期提取的盈余公积-本期向投资者分配的利润=100+1000-1000×10%-1000×5%-80=870（万元）。

4.企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是

A、管理费用

B、存货成本或劳务成本

C、营业外支出

D、销售费用

正确答案：A

答案解析：企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，属于辞退福利，应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。辞退福利通常是企业为了使职工能够顺利离职而给予的一种补偿，与企业的日常生产经营活动没有直接关系，因此应计入管理费用。选项B存货成本或劳务成本与辞退福利无关；选项C营业外支出一般核算非日常经营活动的损失等，辞退福利不属于营业外支出范畴；选项D销售费用主要核算与销售活动相关的费用，也不符合辞退福利的核算科目。

5.对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为()。

A、生产成本

B、管理费用

C、应付职工薪酬

D、销售费用

正确答案：C

答案解析：对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。

6.下列关于短期借款的说法中,不正确的是()。

A、企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下(含1年)的各种款项

B、短期借款利息按季度支付且数额较大的,采用月末预提方式核算利息

C、短期借款利息按月支付且数额不大的,在实际支付时计入当期损益

D、短期借款利息计入管理费用

正确答案：D

答案解析：短期借款利息一般计入财务费用，而不是管理费用。选项A描述了短期借款的定义，是正确的；选项B，短期借款利息按季度支付且数额较大时，采用月末预提方式核算是合理的会计处理方法；选项C，短期借款利息按月支付且数额不大的，在实际支付时计入当期损益也是常见的做法。

7.下列项目中，所有者权益总额不发生变动的是

A、直接计入当期损益的利润

B、直接计入所有者权益的利润

C、接受投资者投入的无形资产

D、提取盈余公积

正确答案：D

答案解析：提取盈余公积是所有者权益内部的一增一减，借记“利润分配——提取盈余公积”，贷记“盈余公积”，所有者权益总额不变。选项A直接计入当期损益的利润会影响所有者权益总额；选项B直接计入所有者权益的利润会使所有者权益总额变动；选项C接受投资者投入的无形资产会增加所有者权益总额。

8.某矿山开采企业当月对外销售应税矿产品2000吨，将自产应税矿产品200吨用于其他产品的生产。已知税法规定该矿产品的资源税为12元/吨，则关于资源税的下列说法中不正确的是（）。

A、当月该企业应当交纳资源税为26400元

B、计入生产成本的金额为2400元

C、计入营业税金及附加的金额为24000元

D、计入应交税费——应交资源税的金额为24000元

正确答案：D

答案解析：1.首先计算当月应纳资源税：-对外销售应税矿产品\(2000\)吨，资源税为\(12\)元/吨，这部分资源税\(=2000×12=24000\)元。-将自产应税矿产品\(200\)吨用于其他产品生产，属于视