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2025年成都文化旅游产业投资促进中心劳动合同标准文本

甲方：2025年成都文化旅游产业投资促进中心

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为_________，工作地点为_________。

2.乙方的工作职责和要求按照甲方制定的岗位职责说明书执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日和带薪年休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_________元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

2.甲方对可能存在职业危害的工作岗位，应当采取有效的防护措施，并定期进行职业健康检查。

七、教育培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

2.乙方应当积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应当承担赔偿责任。

十、争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

2.仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方应当履行仲裁裁决。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：______年______月______日