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2025国考天津市文化管理岗位申论预测卷及答案

第一题（归纳概括题·5题·每题3分，共15分）

题目要求：

阅读给定材料，准确、全面地概括天津市在推动文化产业高质量发展过程中面临的主要问题。

材料节选：

“近年来，天津市积极推进文化产业转型升级，取得了一定成效。然而，在发展过程中仍存在诸多问题。部分文化企业创新能力不足，产品同质化现象严重，缺乏具有国际竞争力的龙头企业。文化产业结构不尽合理，传统产业占比过高，新兴文化业态发展滞后。文化人才队伍建设滞后，高端复合型人才短缺，人才引进和留用机制不完善。文化基础设施建设不均衡，城乡之间、区域之间文化资源配置存在差距。文化市场监管体系不够健全，侵权盗版、虚假宣传等问题时有发生，制约了文化产业的健康发展。”

答案：

1.企业创新能力不足，产品同质化严重；

2.缺乏龙头企业带动，产业竞争力弱；

3.产业结构不合理，新兴业态发展滞后；

4.文化人才短缺，引进和留用机制不完善；

5.文化基础设施建设不均衡，资源配置存在差距。

第二题（综合分析题·1题·15分）

题目要求：

阅读给定材料，结合自身理解，分析“文化自信”对天津市文化产业发展的意义，并提出三条具有针对性和可行性的建议。

材料节选：

“文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。对于天津市而言，推动文化产业高质量发展，必须坚定文化自信，传承和弘扬中华优秀传统文化，同时吸收借鉴国外先进文化成果，增强文化产业的国际影响力。当前，部分文化企业盲目跟风，缺乏对本土文化的深入挖掘和创新，导致文化产品缺乏特色和灵魂。因此，要坚定文化自信，推动文化产业实现高质量发展。”

答案：

一、文化自信对天津市文化产业发展的意义：

1.增强产业竞争力：文化自信能够推动天津市文化企业深入挖掘本土文化资源，打造具有独特魅力的文化产品，提升国际竞争力。

2.促进产业创新：文化自信有助于企业在传承优秀传统文化的基础上，结合现代科技和市场需求进行创新，推动文化产业转型升级。

3.提升文化影响力：文化自信能够增强天津市文化产品的文化内涵和感染力，提升其在国际市场上的影响力，助力文化“走出去”。

二、建议：

1.加强文化教育，提升全民文化素养；

2.完善文化政策，支持文化企业创新；

3.搭建国际平台，推动文化交流合作。

第三题（提出对策题·1题·15分）

题目要求：

阅读给定材料，针对天津市文化产业人才短缺的问题，提出三条具体、可操作的对策建议。

材料节选：

“近年来，天津市文化产业快速发展，但对高端复合型人才的需求日益迫切。目前，文化企业普遍存在人才结构不合理、高端人才短缺的问题。一方面，高校培养的文化人才与市场需求脱节，缺乏实践能力；另一方面，文化企业薪酬待遇和激励机制不完善，难以吸引和留住优秀人才。这些问题制约了天津市文化产业的进一步发展。”

答案：

1.深化高校与企业的合作，优化人才培养模式；

2.完善人才引进政策，提高薪酬待遇和激励机制；

3.加强职业培训，提升现有文化人才的专业能力。

第四题（应用文写作题·1题·20分）

题目要求：

假设你是一名天津市文化管理部门的工作人员，请就“如何推动天津市乡村文化振兴”撰写一份工作方案（不超过500字）。

答案：

天津市乡村文化振兴工作方案

为深入贯彻落实乡村振兴战略，推动天津市乡村文化高质量发展，特制定本方案。

一、工作目标：

通过加强乡村文化基础设施建设、传承优秀传统文化、培育新型文化业态，提升乡村文化软实力，促进乡村文化振兴。

二、主要措施：

1.完善文化基础设施：加大对乡村文化站、图书馆、博物馆等设施的建设投入，提升服务水平。

2.传承优秀传统文化：组织开展非遗传承、乡村戏曲、民俗活动等，增强文化认同感。

3.培育新型文化业态：鼓励发展乡村旅游、文化创意产业，带动农民增收致富。

三、保障措施：

加强政策支持，加大资金投入，完善考核机制，确保各项工作落到实处。

第五题（文章论述题·1题·35分）

题目要求：

阅读给定材料，结合自身理解，围绕“文化创新与传承的关系”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章（不少于800字）。

材料节选：

“文化创新是文化发展的动力，文化传承是文化创新的根基。天津市在推动文化产业发展的过程中，既要注重创新，又要传承，实现二者的有机统一。当前，部分文化企业一味追求创新，忽视对传统文化的挖掘，导致文化产品缺乏底蕴；而另一些企业则固守传统，缺乏创新意识，难以适应市场需求。因此，必须正确处理文化创新与传承的关系，推动文化产业高质量发展。”

答案：

题目：文化创新与传承的辩证统一

文化是一个国家、一个民族的灵魂。在推动文化发展的过程中，创新与传承是不可或缺的两个方面。创新是文化发展的动