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2025国考乌兰察布市劳动监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目

阅读给定材料，概括乌兰察布市劳动监察工作中存在的突出问题。

答案

乌兰察布市劳动监察工作中存在的主要问题包括：

（1）执法力量不足，基层劳动监察人员数量少、专业能力不足，难以应对庞大的监察任务；

（2）企业合规意识薄弱，部分企业恶意欠薪、超时加班、不签订劳动合同现象频发；

（3）监管手段单一，过度依赖突击检查，缺乏日常巡查和科技手段辅助；

（4）劳动者维权渠道不畅，部分劳动者因举证难、成本高放弃维权；

（5）政策宣传不到位，部分企业及劳动者对劳动法律法规认知不足。

解析

本题答案从材料中提炼了五个核心问题，涵盖人员、企业、监管、维权、宣传等多个维度，符合归纳概括题的答题要求。

2.题目

根据给定材料，总结乌兰察布市劳动监察部门改进工作方法的建议。

答案

改进劳动监察工作方法的建议包括：

（1）加强队伍建设，通过招聘、培训提升监察人员数量和专业水平；

（2）创新监管方式，推广“互联网+监察”模式，利用大数据、AI等技术提高效率；

（3）强化企业主体责任，通过约谈、处罚倒逼企业合规；

（4）拓宽维权渠道，设立劳动保障热线、线上投诉平台，降低劳动者维权成本；

（5）加强普法宣传，联合工会、媒体开展劳动法进企业、进社区活动。

解析

答案针对问题提出具体措施，兼顾短期和长期对策，逻辑清晰，符合政策性建议的写作要求。

3.题目

阅读给定材料，归纳乌兰察布市劳动监察工作对当地经济发展的影响。

答案

劳动监察工作对当地经济发展的影响体现在：

（1）促进市场公平，打击违法用工减少企业间恶性竞争；

（2）保障劳动者权益，提升消费能力，间接拉动内需；

（3）优化营商环境，增强企业投资信心，吸引优质企业落户；

（4）维护社会稳定，减少劳资纠纷，降低社会治理成本。

解析

答案从经济角度分析监察工作的多重作用，体现政策评估的全面性。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目

结合给定材料，分析“科技赋能劳动监察”的必要性和可行性。

答案

必要性：

（1）应对劳动监察压力，乌兰察布市企业数量增长但监察力量有限，科技手段可提高效率；

（2）精准打击违法行为，通过数据分析识别高风险企业，减少盲目检查；

（3）提升劳动者体验，线上投诉、仲裁流程可减少线下奔波。

可行性：

（1）技术基础成熟，大数据、区块链等技术已在部分地区试点；

（2）政策支持，国家层面鼓励“智慧监管”，地方可争取资金支持；

（3）企业适应性强，数字化管理已成为企业趋势，可与企业合规检查结合。

解析

答案分必要性、可行性两层面论述，结合乌兰察布市实际情况，逻辑严密。

2.题目

给定材料提到“劳动监察需平衡效率与公平”，请分析如何实现这一目标。

答案

（1）优化资源配置，将人力集中于重点领域，如欠薪、职业病防治等；

（2）引入柔性监管，对首次违规企业以指导为主，避免“一刀切”；

（3）强化社会共治，联合工会、媒体形成监督合力；

（4）完善法律制度，明确处罚标准，避免执法随意性。

解析

答案从监管方式、社会参与、法律保障等角度提出平衡措施，体现辩证思维。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目

乌兰察布市部分农村地区存在“灵活用工”乱象，如工资克扣、社保缺失等。请提出3条针对性对策。

答案

（1）加强专项治理，劳动监察部门联合农业农村局对劳务输出企业开展专项检查，重点打击克扣工资、不缴社保行为；

（2）推广“数字社保”，在乡镇设立社保代缴点，利用电子合同、指纹打卡等手段保障劳动者权益；

（3）建立预警机制，通过大数据分析识别高风险用工企业，提前介入调解。

解析

对策具体、可操作，结合农村用工特点，符合地方实际。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目

假设你是一名乌兰察布市劳动保障监察员，请草拟一份关于“根治欠薪”的倡议书，面向企业发布。

答案

关于根治欠薪问题的倡议书

各用人单位：

为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，切实维护劳动者合法权益，现发出如下倡议：

一、依法足额支付工资。严格遵守《劳动法》，按月足额发放工资，严禁拖欠、克扣；

二、规范用工管理。签订书面劳动合同，参加社会保险，杜绝“灵活用工”陷阱；

三、建立应急机制。遇资金困难及时与劳动监察部门沟通，协商解决方案，避免矛盾激化。

劳动监察部门将定期开展检查，对违规企业严肃处理。让我们携手共建和谐劳动关系！

乌兰察布市劳动保障监察局

2025年X月X日

解析

格式规范，语言正式，涵盖法律要求和企业责任，符合倡议书文体。

五、文章论述题（共1题，30分）

题目

请结合给定材料，围绕“劳动监察的现代化转型”主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

答案

科技赋能与人文关怀：劳动监