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户口管理办法

为规范公司员工户口的管理，明确参与此项工作相关人员的工作职责，保障员工户口管理工作有序地进行，特制定本办法。适用于公司解决户口的员工。

职责

人力资源部按照集团的规定对员工进行户口申报，并办理相关手续。

各部门总经理按照公司规定办理相关事宜。

员工按照户口的程序办理相关事宜。

流程办理

应届生户口：

用人部门每年上报应届生招聘计划中注明解决户口指标的专业和相关需求；

人力资源部根据公司业务需要，提交应届生户口指标签报至公司领导审批，批准后上报进出口公司备案；

审批通过的户口指标，人力资源部通知用人部门及应届生；

应届生领取并填写学校发放的《三方协议》并申请院系印章；

应届生提交《三方协议》至人力资源部；

应届生与公司签订户口协议；

应届生按照公司规定办理相关户口事宜。

高级人才引进：

员工达到以下条件可以向人力资源部申请办理高级人才引进手续：第一学位是本科，具有学士学位，高级职称满1年，连续3年考核A级以上，所在部门总经理同意办理人才引进申请。

人力资源部上报公司领导审批，批准后的相关材料提交进出口公司备案；

进出口人力资源部下发《调动人员情况登记表》、《因工作需要从京外调配人员办文备案表》，并通知装备公司人力资源部；

人力资源部通知员工提交相关材料；

人力资源部按照进出口公司要求提交高级人才引进书面报告；

高级人才与公司签订户口协议；

高级人才按照公司规定办理落户