《初级会计实务》电子教案——下.docVIP

案序

1

时间

模块编号及名称

项目八流动负债核算

主要内容

任务1短期借款核算

课时

2

课型

理论课

教学目的

与

要求

1.掌握短期借款业务的核算

2.掌握应付票据业务的核算

3.掌握应付账款业务的核算

4.掌握其他应付款业务的核算

5.掌握应付股利的核算

6.掌握应付利息的核算

教学重点与

难点

重点：短期借款业务的核算

难点：应付及预收款项的核算

教学过程设计

1.提出课堂学习目标

2.课程内容

任务1短期借款核算

一、短期借款概述

二、短期借款核算的账户设置

三、短期借款业务的账务处理

1.企业借入各种短期借款

借：银行存款

贷：短期借款

2.归还借款

借：短期借款

贷：银行存款

3.资产负债表日，应按计算确定的短期借款利息的金额

借：财务费用

贷：应付利息

任务2应付及预收款项核算

一、应付票据

（一）应付票据概述

（二）应付票据核算的账户设置

（三）应付票据核算的账务处理

商业承兑汇票的核算

银行承兑汇票的核算

二、应付账款

（一）应付账款概述

应付账款的入账金额

（二）应付账款核算的账户设置

三、应付账款核算的账务处理

发生应付账款

转销应付账款

三、预收账款

（一）预收账款概述

（二）预收账款业务的账户设置

（三）预收账款业务的账务处理

1.设置预收账款核算

2．.不设置预收账款的核算

四、应付股利

（一）应付股利概述

（二）应付股利账户设置

（三）应付股利账务处理

企业按照董事会提请股东大会批准的利润分配方案中应分配给股东的现金股利：

借：利润分配

贷：应付股利

支付利润时：

借：应付股利

贷：银行存款

五、应付利息

（一）应付利息概述

（二）应付利息账户设置

（三）应付股利利息账务处理

在资产负债表日，企业应按摊余成本和实际利率计算确定利息费用。

采用合同约定的利率确定利息费用时，按应付合同利息金额：

借：在建工程

财务费用

研发支出（等）

贷：应付利息

按其差额，借记或贷记“长期借款——利息调整”、“应付债券——利息调整”等账户。

合同利率与实际利率差异较小时，也可采用合同利率计算确定利息金额。

实际支付利息时：

借：应付利息

贷：银行存款

六、其他应付款

（一）其他应付款概述

（二）其他应付款账户设置

（三）其他应付款账务处理

3.小结并布置课后作业

总结本堂课内容，预习下节课内容。要求学生课后复习课堂内容，并预习下节课内容。

备注

(1)教学实施条件与内容选择：多媒体教室。

(2)教学策略：结合经济业务案例讲解，讲练相结合，让学生有自我思考的时间。

案序

2

时间

模块编号及名称

项目八流动负债核算

主要内容

任务3应付职工薪酬

课时

2

课型

理论课

教学目的

与

要求

（一）应知目标

1.了解职工的范围；

2.了解职工薪酬的范围；

3.了解离职后福利；

4.了解辞退福利；

5.熟悉工资的构成；

6.熟悉五险一金；

（二）应会目标

1.掌握应付职工薪酬业务的账户设置；

2.掌握短期薪酬的核算；

3.掌握货币性职工薪酬的计量；

4.熟悉非货币性福利的核算；

教学重点

与

难点

应付职工薪酬业务的核算

教学过程设计

1.复习上次课的内容

2.提出课堂目标

3.课程内容

任务3应付职工薪酬

一、应付职工薪酬概述

职工的范围

工资的构成

五险一金

二、应付职工薪酬账户设置

三、应付职工薪酬账务处理

（一）短期薪酬

职工薪酬的确认

货币性职工薪酬的计量

1.货币性职工薪酬

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴

借：生产成本/制造费用/劳务成本等

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

（2）职工福利费

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用（等）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

（3）国家规定计提标准的职工薪酬。包括：医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，工会经费和职工教育经费。

按照受益对象计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”及“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

（4）短期带薪缺勤

①累积带薪缺勤

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——带薪缺勤（短期带薪缺勤——累积带薪缺勤）

②非累积带薪缺勤

（5）短期利润分享计划

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——利润分享计