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培训机构入职培训

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01机构概况介绍

02岗位职责说明

03培训体系详解

04管理制度学习

05职业发展通道

06资源支持系统

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机构概况介绍

发展历程与核心竞争力

行业领先的专业积累

通过持续优化课程体系与教学方法，构建了覆盖全年龄段、多学科领域的教育产品矩阵，

形成独特的教研壁垒。

技术创新驱动发展

自主研发智能教学平台，整合AI测评、个性化学习路径规划等前沿技术，显著提升教学

效率与学员满意度。

师资培养体系优势

建立严格的教师选拔标准与分级培训机制，通过导师制+实战演练模式确保教学团队

的专业水准持续领先同业。

组织架构与部门职能

教学研发中心学员服务事业部

负责课程体系设计、教材开发及教学提供从咨询报名到学业规划的全周期

质量标准制定，下设学科教研组、教服务，包含学习管理师、心理辅导师

法创新实验室等专项团队。等专业岗位配置。

市场运营体系技术支持部门

涵盖品牌建设、渠道拓展、数字化营运维在线教育平台及数据分析系统，

销三大板块，通过线上线下融合策略保障直播授课、作业批改等核心功能

实现精准获客与用户运营。的稳定运行与迭代升级。

企业文化与核心价值观

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教育初心创新精神责任担当成长共赢

坚持以学员成长为中心鼓励跨部门协作与试错要求全员践行教育者即构建员工职业发展双通

的办学理念，所有决策文化，每年设立专项基榜样的行为准则，从诚道（管理序列/专业序

均以提升学习效果为根金支持教学技术、服务信授课到环保办公均需列），通过股权激励计

本出发点。模式的突破性创新。体现社会责任感。划实现组织与个人价值

共创。

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