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2025企业员工福利保险合同模板XX

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（投保人）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（保险人）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

根据《中华人民共和国保险法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方为其员工投保员工福利保险事宜达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同为员工福利保险合同，甲方为其在职员工（以下简称“被保险人”）向乙方投保，乙方同意按本合同条款承保。

1.2本合同的保险金额、保险范围、保险期间及相关事宜均以本合同约定为准。

1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，保险期间为年月日至年月日（以下简称“保险期间”）。

第二条保险范围

2.1本合同承保的范围包括：

（1）被保险人在保险期间内因意外事故或突发性疾病导致的医疗费用；

（2）被保险人因住院治疗所产生的合理费用；

（3）被保险人因罹患重大疾病的治疗费用；

（4）被保险人因意外事故导致的残疾或死亡赔偿。

2.2乙方对上述保险范围内的损失，按照本合同约定的保险金额进行赔付。

2.3保险责任免除条款如下：

（1）被保险人故意自残、自杀或违法犯罪行为导致的保险事故；

（2）被保险人因战争、暴乱、核辐射等不可抗力因素导致的保险事故；

（3）被保险人未在保险期间内发生的保险事故。

第三条投保安排

3.1甲方为以下人员投保：

（1）甲方所有正式员工；

（2）甲方同意的其他符合投保条件的人员（具体名单见附件）。

3.2甲方应在本合同签订之日起个工作日内，向乙方提供被保险人的相关信息及清单，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号、职业等，并确保信息的准确性。

3.3本合同的保险费由甲方统一缴纳，保险费总额为人民币元（大写：）。保险费的支付方式为（银行转账、支票等），甲方应于每季度/半年度/年度的一日前支付当期保险费。

第四条保险金额与保险费

4.1本合同的保险金额为人民币元（大写：），具体分配如下：

（1）意外伤害保险：人民币元；

（2）医疗费用保险：人民币元；

（3）重大疾病保险：人民币元；

（4）残疾或死亡赔偿：人民币元。

4.2保险费的计算及支付方式如下：

（1）保险费按年计算，具体为保险金额的%；

（2）甲方应于本合同签订之日起个工作日内支付首期保险费，后续保险费按约定时间支付。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定支付保险金；

（2）甲方应按时支付保险费，并确保被保险人的信息真实、准确；

（3）甲方应协助乙方调查保险事故原因，并提供必要文件材料。

5.2乙方的权利与义务：

（1）乙方应按照本合同约定，及时审核并支付保险金；

（2）乙方有权要求甲方按时支付保险费；

（3）乙方应为甲方及其员工保密相关保险信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第六条保险理赔

6.1保险事故发生后，被保险人或其家属应于事故发生之日起日内向乙方提出理赔申请，并提交相关证明材料，包括但不限于医疗费用发票、诊断证明、病历记录等。

6.2乙方应在收到完整理赔申请及相关材料之日起日内完成审核，并按合同约定支付保险金。

6.3若保险事故属于保险责任免除范围，乙方不承担赔偿责任，并应于日内书面通知甲方或被保险人。

第七条合同续保与变更

7.1本合同期满后，甲方有权选择是否续保。若甲方选择续保，应在保险期间届满前日向乙方提出书面申请，并支付续保保险费。

7.2本合同