- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年实习期薪资调整补充协议
甲方(公司名称):
法定代表人/授权代表:
注册地址:
统一社会信用代码:
乙方(实习生姓名):
身份证号码:
联系地址:
联系电话:
根据甲乙双方于____年____月____日签订的《实习协议》(以下简称“原协议”),甲乙双方经友好协商,就乙方在实习期间薪资调整事宜,达成如下补充协议,以兹共同遵守:
第一条调整背景与依据
鉴于甲方根据____年公司薪酬体系优化方案、____年度经营状况调整以及乙方在实习期间的工作表现等因素,决定对原协议中约定的乙方实习期薪资标准进行相应调整。乙方同意此项调整。
第二条调整后的实习期薪资标准
自____年____月___
您可能关注的文档
最近下载
- 变态心理学和健康心理学知识专业知识讲座.pptx VIP
- 诺如病毒感染暴发调查与防控技术指南.pdf VIP
- 肠梗阻病案教学.docx VIP
- 工资总额预算执行情况报告.pdf VIP
- 《水利工程运行管理生产安全重大事故隐患清单指南》知识培训.pptx VIP
- 振兴薄弱县中的实践探索.docx VIP
- Economic analysis of property rights(巴泽尔产权的经济分析).doc VIP
- 2025年市政管线数字化施工省赛样卷模块1B试题.docx VIP
- 《加氢站通用要求GBT 43674-2024 》知识培训.pptx VIP
- 新概念英语第一册单词测试大全.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)