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聘用店员合同

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

二、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资标准为正式工资的80%，且不低于本单位同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。同一用人单位与同一劳动者仅能约定一次试用期。合同期满前30日内，如双方同意续签，应协商签订新的劳动合同；若乙方连续工作满10年或连续订立两次固定期限合同后提出续签要求，甲方应依法签订无固定期限合同。

三、工作内容与要求

（一）岗位与职责

乙方担任店员岗位，工作地点为甲方指定的商业场所（具体地址以实际经营地址为准）。主要工作内容包括：

负责商品陈列、库存管理、销售记录登记，确保商品信息与实际库存一致；

提供顾客接待、咨询解答、产品推荐等服务，维护客户关系；

协助执行促销活动、市场推广及店铺环境维护；

遵守甲方的服务规范、安全操作流程及内部管理制度，保护店铺财物安全。

（二）岗位要求

具备良好的沟通能力及服务意识，能适应零售行业工作节奏；

身体健康，无传染性疾病，能胜任站立服务、搬运商品等基础工作；

遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从工作安排与岗位调整（调整需双方协商一致）。

四、工作时间与休息休假

（一）工时制度

乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周累计工作不超过40小时。具体排班由甲方根据业务需求提前7日通知，乙方应配合执行；因季节、促销等特殊情况需调整工时的，双方协商一致可临时安排弹性工作时间，但月度加班总时长不超过36小时。

（二）休息休假

法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假天数按当年国务院办公厅通知执行；

带薪年假：工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天，休假期间工资照常发放；

其他休假：按国家规定享受婚假（3天）、产假（98天）、丧假（直系亲属3天）等，休假期间工资按相关标准支付。

（三）加班管理

甲方因经营需要安排加班的，应提前与乙方协商，加班工资按以下标准支付：

工作日加班：不低于小时工资的150%；

休息日加班：不低于小时工资的200%或安排补休；

法定节假日加班：不低于小时工资的300%，且不得用补休替代。

五、劳动报酬与社会保险

（一）劳动报酬

基本工资：每月人民币____元，试用期工资为____元；

绩效奖金：根据销售业绩、客户评价等考核结果发放，具体办法按甲方《店员绩效考核制度》执行；

津贴补贴：包括全勤奖（每月____元）、岗位津贴（每月____元），加班补贴按实际加班时长计算；

支付方式：每月____日前以银行转账方式支付上月工资，工资清单需包含基本工资、奖金、扣除项等明细。

（二）社会保险与福利

甲方自用工之日起30日内为乙方办理社会保险登记，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费基数及比例按国家和地方规定执行；

乙方患病或非因工负伤，医疗期内工资按当地最低工资标准的80%支付；因工负伤的，按《工伤保险条例》享受待遇；

甲方根据经营状况提供其他福利，如员工体检（每年1次）、节日福利、培训补贴等。

六、合同解除与终止

（一）合同解除

双方协商一致可解除合同，需签订书面解除协议；

甲方单方解除情形：

试用期内乙方被证明不符合录用条件（需书面考核记录）；

乙方严重违反规章制度（如连续旷工3天、泄露商业秘密等）；

乙方失职导致甲方重大损失（损失金额达____元以上）；

乙方被依法追究刑事责任。

甲方解除合同应提前30日书面通知乙方或支付1个月工资代通知金，并按工作年限支付经济补偿（每满1年支付1个月工资，不满半年按0.5个月计算）。

乙方单方解除情形：

甲方未按约定支付工资或缴纳社保；

甲方以暴力、威胁等手段强迫劳动；

提前30日书面通知甲方（试用期提前3日）。

（二）合同终止

合同期满且未续签；

乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇；

乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪；

甲方依法破产、吊销营业执照或决定提前解散。

合同终止后，甲方应在15日内为乙方办理档案转移、社保停缴及工资结清手续，乙方需配合完成工