二零二五年中式快餐连锁店店长劳动合同规范文本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年中式快餐连锁店店长劳动合同规范文本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方中式快餐连锁店担任店长职务，负责该店的整体运营管理。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每月工作时间为____小时，每月休息日为____天。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方每月绩效奖金为基本工资的____%。

3.乙方每月岗位津贴为人民币____元。

4.乙方每月加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件