2025年安全生产责任保险与工伤社会保险安全生产.pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

安全生产责任保险与工伤社会保险

1、工伤保险与安全生产责任保险冲突吗？

工伤保险是劳动法强制的，依据劳动法和工伤保险条例。生产责任险，雇主保险是商业险。

如果属于工伤的尽量走工伤保险。生产责任险可以报不属于工伤情形的切企业有责任的事故。

工伤保险针对劳动者，生产责任险内保的是企业容责任。医疗报销部分不能重复报销。

2、安全生产责任保险是怎么回事？

某化工厂车间发生毒气泄漏事故，造成多名员工受伤和死亡。这次的灾难对该工厂造成巨大

损失。对受伤员工和死亡家属的巨大赔偿也使化工厂入不敷出。该厂负责人刘某吸取此来次

教训，在投保工伤保险的同时，也投保安全生产自责任保险。那么，安全生产责任保险是怎

么回事？

安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的

保险，有利于维护社会安定和谐。如果生产企业投保安全生产责任保险，那么在发生安全事

故后百，会降低企业损失。我国《安全生产法》第四十八条第二款明确规定:国“家鼓励生产

经营单位投保安全生产责任保险。”由此可见，安全生产责任险度并不是企业必须投保的险

种。这也是安全生产责任险与工伤保险的不同之处。在本案中，负责人刘某使企业投保安全

生产责任险，对企业日后发展大有益处。

《中华人民共和国安全生产法》

第四十问八条第二款国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

国家鼓励生产企业投保安全生产责任险，是在用经济手段加强和改善生产经营管理，强化安

全事故风险管控。有利于增强安全生产意识，防范安全生产事故，预防和化答解社会矛盾。

同时，对于减轻各级政府在事故发生后的救助负担，促进社会稳定起了重要作用。

3、安责险与其它保险有什么区别

一、安责险与意外伤害保险存在以下区别：

1、性质不同。

安责险是责任保险。保险标的是被保险人对从业人员或者第三者依法应负的赔偿责任，将保

险赔偿金给予企业。意外伤害保险是人身保险。人身保险的保险标的是人的寿命和身体。保

险公司直接将意外伤害保险金给付给从业人员。

意外伤害保险是从业人员的福利，并不能转嫁企业的风险，即从业人员从保险公司获得意外

伤害保险的保险金给付后，仍然有权利向企业索取赔偿金。

2、投保清单不同。

安责险项目中，企业不需向保险公司提供从业人员清单，减轻了企业繁琐的投保及保险变更

工作；杜绝了因从业人员未在投保清单列明，保险公司拒赔的可能性。

但目前保险市场上的意外伤害保险基本都需要企业提供人员清单。若出险时从业人员未在投

保清单列明，从业人员将无法获得赔偿金。特别是对于企业新入职的从业人员，若企业未及

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

时向保险公司作出更改，这部分从业人员发生意外伤害，将无法获得保险公司给付的保险金。

二、安责险与工伤保险存在以下区别：

1、性质不同。

统保示范项目是商业保险，保障范围、保障额度可自由选择，保费收取灵活。工伤保险是社

会保险，由政府管理，具有一定强制性，保障范围、保障额度、费率基本固定。

2、保障范围不同。

安责险的保障范围是生产安全事故造成从业人员和第三者的死亡、残疾，依法应由企业承担

的经济赔偿责任。同时可选择投保附加雇主责任保险和附加公众责任保险以及其他险种，以

充分转嫁企业的风险。

工伤保险的保障范围是发生应当认定为工伤或视同工伤，造成从业人员人身损害，应由工伤

保险基金支付的情形。即工伤保险承保的是从业人员的寿命、身体，且并不承保第三者。工

伤保险的死亡、残疾赔偿金标准较低，不足以满足企业风险转嫁的需求。

4、安全生产责任保险和雇主责任险，意外伤害险