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2025苏州市劳动合同范本

合同编号：

签订地点：苏州市

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

如本合同期满，双方协商同意，可续签劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

2.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）完成甲方分配的工作；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）服从甲方的管理安排，积极完成工作任务；

（4）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

2.3甲方有权根据工作需要，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。

3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班时间以实际超过法定工作时间为准。

3.3加班工资按国家有关规定执行，甲方应支付乙方不低于%的加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。

4.2工资发放时间为每月日。

4.3乙方在试用期内的工资为元。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，费用由双方按比例承担。

4.5乙方的奖金、补贴、绩效工资等按照甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的社会保险费用由甲方按月缴纳，具体比例为%。

5.3乙方享有天的年假，具体安排由双方协商确定。

5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，乙方应服从管理。

6.4乙方在工作中发现安全隐患，应及时向甲方报告。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）依法追究刑事责任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）工作条件恶劣，严重危害乙方健康。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

第八条经济补偿与违约责任

8.1甲方解除合同未提前通知的，应支付乙方个月的工资作为经济补偿。

8.2乙方提前解除合同未通知甲方的，应支付甲方个月的工资作为违约金。

8.3甲方未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方补缴相关费用。

第九条劳动争议的解决

9.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可向苏州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决之日起日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（