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2025年版：解除（终止）劳动合同协议书范本

本解除（终止）劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日自愿签订并共同遵守：

甲方：

（公司名称）

注册地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

（员工姓名）

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲乙双方劳动关系即将解除或终止，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条双方确认劳动关系

1.1甲乙双方确认，乙方为甲方的员工，甲方与乙方自年月日起建立劳动关系，一期劳动合同期限为年月日至年月日（合同期限以劳动合冴书为准）。

1.2甲乙双方确认，劳动关系的存续期间为年个月，至本协议签订之日为止。

第二条解除（终止）劳动合同的原因

2.1双方协商一致，同意解除或终止劳动关系。

2.2或者：因下列原因导致劳动合同解除或终止：

（甲方可处填写具体原因，例如：劳动合同期满、双方协商一致、用人单位解除劳动合同、劳动者解除劳动合同等）。

第三条经济补偿金

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=工作年限×最近十二个月的平均工资

其中，工作年限为乙方在甲方的工作时间，不满一年的按一年计算，超过一年不满六个月的按半年计算。

3.2甲方向乙方支付经济补偿金的金额为人民币元（大写：）。

3.3甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。如乙方指定银行账户为：，开户银行：，银行账户名：。

3.4乙方收到经济补偿金后，应向甲方出具收据。

第四条社会保险和公积金的处理

4.1双方同意，甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及公积金，将按照国家法律法规的规定，在本协议签订之日起日内由甲方完成转移或结清相关手续。

4.2乙方应配合甲方办理社会保险和公积金的转移手续，提供必要的材料。

第五条档案及人事关系的转移

5.1甲方应按照《劳动合同法》及相关规定，为乙方办理档案和社会关系转移手续。

5.2乙方的档案和人事关系转移至（填写接收单位）。

5.3甲方向乙方提供必要的协助，确保档案和社会关系的顺利转移。

第六条双方的承诺与保证

6.1甲方承诺，本协议项下的解除（终止）劳动合同行为符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，不存在任何违法行为。

6.2乙方承诺，本协议签订后，不再以任何形式向甲方提出任何与劳动关系有关的权利主张或要求。

6.3乙方承诺，自本协议签订之日起，不再从事与甲方竞争性或损害甲方利益的活动。

6.4双方均承诺，对本协议内容及履行过程中的任何信息予以保密，不得向无关第三方泄露。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签字代表：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年