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2025超市员工劳动合同

本合同由以下双方于**年月日**在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其超市业务招聘合格的员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后另行约定试用期及其他相关事宜。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职务名称）岗位工作。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从合理的工作安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要另行通知。

乙方如需加班，应由甲方安排或者经乙方同意后方可进行，加班时间以实际超出法定工作时间为准。

甲方应严格遵守国家有关工作时间的规定，保障乙方的合法权益。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

甲方根据乙方的工作表现和超市的经营效益，每年对乙方进行绩效考核，并视考核结果调整乙方的薪资待遇。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于奖金、节日补贴、伙食补贴、交通补贴等，具体标准以甲方规章制度为准。

甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为乙方工资的%，甲方缴纳部分为%，具体比例根据乙方个人意愿及甲方政策确定。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇以国家法律法规及甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动防护用品。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方应尊重乙方的合法权益。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

在下列情况下，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的。

合同到期自然终止，如双方协商一致，可续签合同。

第九条劳动争议解决

双方在履行合同过程中