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2025新版的员工劳动的合同范本

员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为（填写合同期限类型，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限为年月日至年月日。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同终止条件出现时终止。若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则本合同以（填写具体工作完成的标准）为终止条件。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（填写具体岗位名称）职位，从事（填写具体工作内容）工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的（填写具体地点），因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行（填写工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）工时制度。

3.2乙方的标准工作时间为每天小时，每周工作天。如甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休息安排由甲方根据实际情况进行安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩、考核结果等确定。

4.2甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日，支付日期顺延。

4.4乙方享有（填写具体奖金、补贴或其他福利）。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳方式及比例按照国家有关规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

5.3甲方根据国家规定为乙方提供（填写具体福利，如住房公积金、带薪年假、婚丧假等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，严格遵守劳动安全卫生规程，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

6.2乙方应当按时完成甲方分配的工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律。

6.3乙方不得利用职务之便进行营私舞弊或其他损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容应当经双方签字盖章后生效。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（6）法律法规规定的其他情形。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；