- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025黑龙江齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区招聘公益性岗位40人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在安全隐患,立即向公司领导报告,但公司未采取任何措施。张某随后向当地安全生产监督管理部门举报。根据《中华人民共和国安全生产法》,安全生产监督管理部门应当如何处理张某的举报?()
A、要求张某提供更多证据材料再进行核查
B、告知张某公司领导已知晓此事,无需进一步处理
C、立即对该公司进行现场检查并责令整改
D、将举报信息透露给公司以示警告
答案:C
解析:《中华人民共和
您可能关注的文档
- 2026北京理工大学附属中学通州校区教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建漳州东山县应急管理局招聘编外人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025煤炭科学技术研究院有限公司高层次人才招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025舟山市人才发展集团有限公司新城分公司招聘3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年金华东阳市人民医院编外人员招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年池州现代报业出版发行有限公司招聘专业技术人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年广东省中医院贵州医院招聘合同制工作人员36人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026浙商中拓集团股份有限公司全球校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏南京技师学院招聘高层次人才3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年滁州天长市市管国企公开招聘劳动合同制员工33人笔试备考题库及答案解析.docx
- 中国国家标准 GB/Z 158-2025增材制造 设计 功能梯度增材制造.pdf
- 《GB/Z 158-2025增材制造 设计 功能梯度增材制造》.pdf
- GB/Z 42749.6-2025信息技术 IT赋能服务业务过程外包(ITES-BPO)生存周期过程 第6部分:风险管理指南.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 42749.6-2025信息技术 IT赋能服务业务过程外包(ITES-BPO)生存周期过程 第6部分:风险管理指南.pdf
- 《GB/Z 42749.6-2025信息技术 IT赋能服务业务过程外包(ITES-BPO)生存周期过程 第6部分:风险管理指南》.pdf
- GB/T 46686.1-2025标准知识图谱 第1部分:实现指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46686.1-2025标准知识图谱 第1部分:实现指南.pdf
- 《GB/T 46686.1-2025标准知识图谱 第1部分:实现指南》.pdf
- GB/Z 140-2025用于电量测量和监测、电能质量监测、数据采集和分析的装置的网络安全.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 140-2025用于电量测量和监测、电能质量监测、数据采集和分析的装置的网络安全.pdf
原创力文档


文档评论(0)