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全面的校园招聘方案策划书

全面的校内聘请方案策划书（精选5篇）

全面的校内聘请方案策划书篇1

(一)背景:

目前，高校生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年高校扩招以来，一般高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰难。为促进我校毕业生就业，特举办此次校内聘请会。

(二)宗旨:

宣扬学校，促进就业

(三)主办单位:

技术学院

(四)协办单位:

就业与职业进展部、青年志愿者协会、组织宣扬部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门

(五)对象:

本次校内聘请会将面对我校20xxx届毕业生及有实习需求的在校生

(六)时间:

20xx年3月12日(星期四)1:30-17:00

(七)地点:

学校正门广场

(八)目的:

为吸引聘请单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣扬此次校内聘请会，作为我校举办的大型综合毕业生校内聘请会，学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力协作，确保本次聘请会的胜利举办。

(九)活动大事与负责单位:

全面的校内聘请方案策划书篇2

一、活动名称：

金融系模拟聘请会

二、活动的目的和意义：

举办大型模拟聘请是为我系同学供应最新的就业资讯，和增加就业实践的有效渠道，高校生毕业面临多方面的逆境，通过本次活动，能够让广阔同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的老师进行沟通与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身力量为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的熟悉自己的前程进展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三同学来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二同学有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

缤纷高校生活，和谐校内;扬就业之帆，启幻想之旅!

四、活动单位：

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系同学会

赞助单位：

3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间：

活动地点：

参加对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣扬阶段：

1.聘请主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪预备6.道具预备

活动进行阶段：

1.有消遣节目开头(由供应节目一个)

2.开幕式：主持人宣布开头，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规章并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达力量，反映力量等。点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布力量优秀者，现场颁发奖品。

七，后期总结阶段

聘请会的最终结果由我系宣扬部于一周之里向全系同学张榜，贺圆满胜利，同时乐观做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟聘请会的调查问卷。

附：

本次模拟聘请会虚拟中专院校的专场聘请会的现场，招募公司业务人员、销售人员和操作人员。聘请会共有三个环节，分别是我行我秀、面试时间、职场小试。在“我行我秀”环节中，选手们需精彩纷呈的才艺表演以及独具共性的自我展现。在“面试时间”环节，专家评委依据应聘者应征的职位提出相关专业的问题。最终，评委对每个应聘的行业进行现场分析，同时提出每个选手在面试过程中的不足点和需要留意的地方，并针对每个选手的优点和缺点，提出合适的看法和改正方法。

全面的校内聘请方案策划书篇3

一、活动目的

①通过本次聘请会大力宣扬和呈现本公司企业文化和管理阅历，

扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才聘请程序，发觉优秀人才，进行人才储备。

③可以有针对性地绽开人力资源工作，为本公司以后在校选拔优秀人才制造平台，供应机会。

同学角度：高校生普遍盼望能尽快地融入社会，找到自己满足的工作和位置，而往往会有很大一部分高校生在迈出校内走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次聘请会可以让在校高校生体验聘请场面，了解