2025年对大学生就业成本的.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

对大学生就业成本的探讨

摘要：近几年来，随着高校的扩招，大学生就业形势变得愈为

严峻，就业过程中发生的成本变化也是当代社会关注的热点话题，

就业难几乎成了人们见面的口头禅，本文主要讲诉了就业成本问题

和就业难的问题。

关键词大学生就业成本就业形势

随着近些年来我国高等教育招生规模的不断攀升，大学毕业生

的数量已经突破以往百分之十几的增长幅度，变为跨越式、递进式

的增幅。大学生就业问题已经成为一个重要的研究领域。大学生就

业形势日趋严峻，大学生就业成本也日益增加，而所谓大学生就业

成本是指在校大学生从寻找工作开始到找到工作这一段时间内，为

了实现就业所要支付的费用总和。主要包括个人营销费、信息搜寻

费、参加招聘会的费用三大类。要想找到一份好工作，高就业成本

已经成为影响高校大学生就业的一个新问题。但这也得考虑到自己

的经济实力，所以分析就业成本，寻求就业费用投资效益最优化的

途径，是非常必要的。以下重点研究了就业成本的构成和内容，给

出了大学生就业成本增加的原因，并就如何降低大学生就业成本问

题提出了几点对策和建议。

一、大学生就业困难的原因

当前大学生在心理和综合能力上欠缺、在数量上不断增长，以

及外部就业环境等方面造成当前大学生就业难。具体主要体现在以

下几个方面：

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

（一）我国劳动力总体上供过于求。随着我国改革开放以来，

我国经济发展的趋势良好，相对的就业机会也就增加了，但是最近

几年，国家扩大了对大学生的招收数量，每年毕业的大学生数量增

多，但是刚毕业的大学生不肯从基层做起，所以在客观上无形中就

给他们增加了压力，从而造成就业难的问题。

（二）大学生职业素质偏低。很多大学毕业生每天都在抱怨工

作不好找，可他们从不想自己对许多工作存在着偏见，认为有些工

作不适合他们做，尤其是苦力工作，他们觉得自己就适合坐办公桌，

所以就形成了很多人找不到工作的现象。还有的毕业生就算找到了

工作，也会听到老板抱怨他们专业素质、业务能力不如扩招前的大

学生综合素质高，可事实是大学生整体专业素质却比以前有了很大

的提高，就业竞争能力和心态有了很大的改观，也就是说当代大学

生的综合素质有了很大的提高，但是因为职业素质这一项偏低，从

而造成就业难的问题。

（三）政府在服务职能上缺位。现在许多大学生毕业后回到家

乡后待业，这就需要政府在就业方面提供一些指导，但是我国各地

政府在就业服务职能上却有所缺失。这也是造成大学生就业难的一

个原因。

（四）企业缺乏培养人才长效机制。很多企业缺乏培养人才的

想法，比如很多企业认为招收农民工远比花高价聘用大学生实惠的

多，能给他们在短期内创造出更大的财富。而聘用大学生不仅提高

了成本还收不到很好的效益，这在客观上也造成了大学生就业难。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

二、就业成本偏高的原因

就业成本的持续增加是造成就业难的重要原因之一，就业成本

的持续增加给大学生就业带来了沉重的负担，尤其是住宿费用和异

地求职所带来的就业成本。而造成就业成本不断增加的主要原因

有：大学毕业生数量逐年递增导致就业成本增加；大学生自身盲目

的求职心态是大学生就业成本增加的重要原因；我国区域经济发展

不