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第一部分单选题(100题)

1、人们基于对某件事情、某种职业的热爱而产生全身心投入的精神，这是社会对人们工作态度的一种道德要求，其核心是无私奉献意识，这段话体现的职业道德规范是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.奉献社会

【答案】：A

【解析】该题考查的是对职业道德规范的理解。题干描述的是基于对事情、职业的热爱产生全身心投入精神，且核心是无私奉献意识。“诚实守信”强调的是在职业活动中讲信用、守诺言、诚实不欺，和题干中基于热爱全身心投入、以无私奉献意识为核心的描述不符。“服务群众”侧重于为人民群众提供服务，重点在于满足群众需求，并非强调对工作基于热爱的全身心投入，也不符合题干表述。“奉献社会”是社会主义职业道德的最高境界和最终目标，但题干强调的是基于对工作热爱而全身心投入这种工作态度，“奉献社会”没有直接体现出对工作本身的热爱和全身心投入这一特点。“爱岗敬业”是指热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，全身心投入工作，这与题干中基于对一件事情、一种职业的热爱而产生全身心投入的精神相契合，所以这段话体现的职业道德规范是爱岗敬业。

2、为鉴定人们执行的政策对已确认问题的解决程度和影响程度，所采用的最主要的评价方式是（）。

A.事前评估

B.事后评估

C.内部评估

D.外部评估

【答案】：B

【解析】该题是要选鉴定人们执行的政策对所确认问题达到的解决程度和影响程度的最主要评价方式。事前评估是在政策执行前进行的，主要是对政策方案的可行性、有效性等进行预测和评估，还未涉及执行后的解决程度和影响程度，所以不是正确答案。事后评估是在政策执行之后进行的，能够对政策执行后所确认问题的解决程度和影响程度进行鉴定，看政策是否达到了预期目标，是否产生了积极或消极的影响，符合题意。内部评估是由政策执行机构内部的人员进行的评估，它侧重于对执行过程和内部管理等方面的评估，不一定能全面反映政策对问题的解决程度和影响程度。外部评估是由政策执行机构以外的组织或个人进行的评估，虽然能提供客观的视角，但也不是专门针对政策解决问题的程度和影响程度来鉴定的最主要方式。所以正确答案是事后评估。

3、明清小说中的‘评点流派’有哪些特点？

A.宗教色彩

B.思想批判

C.文学评论

D.历史记载

【答案】：C

【解析】明清小说的‘评点流派’主要特点是通过文学评论形式对小说进行解读和评价。

4、某种材料的强度与温度的关系可以表示为σ=200-0.4T，其中σ是强度，T是温度。当温度T为120时，材料的强度是多少？

A.128

B.132

C.136

D.140

【答案】：A

【解析】将T=120代入公式σ=200-0.4T，得到σ=200-0.4*120=128。

5、网络文学的IP开发主要目的是什么？

A.商业化

B.文化传播

C.增加读者粘性

D.以上都是

【答案】：D

【解析】网络文学的IP开发旨在商业化、文化传播和增加读者粘性。

6、人员控制、预算控制、时间控制、作业控制等，控制是管理的重要职能，涉及组织管理的各个方面。以下关于控制的表述正确的是（）。

A.并不是所有组织、所有活动都需要进行控制

B.组织的各项工作要想顺利开展并达到预期效果，就必须对组织所有部门、所有员工及所有工作环节都进行严格控制

C.组织不可能、也没有必要对所有部门、所有员工及所有工作环节都进行控制

D.管理权力越集中就越需要控制

【答案】：C

【解析】控制是管理的重要职能，涉及组织管理的各个方面。在组织中，由于资源的有限性和实际情况的复杂性，组织不可能也没有必要对所有部门、所有员工及所有工作环节都进行控制。一方面，全面无差别控制会极大地增加管理成本，造成资源的浪费；另一方面，有些细微的工作环节即便不进行严格控制，也不会对整体产生重大影响。并非所有组织、所有活动都需要进行控制的表述错误，因为任何组织和活动都需要一定程度的控制来保障其有序进行和达成目标。要求对组织所有部门、所有员工及所有工作环节都进行严格控制也是不现实的，会导致管理效率低下且成本过高。而管理权力越集中并不意味着就越需要控制，控制的需求应根据组织的目标、活动的特点等多种因素来综合确定，而非单纯取决于权力集中程度。

7、大鹏向朋友抱怨：“我们部门主管就知道吩咐下属按时完成工作，还每天要求加班，根本不关心大家身体能否承受。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。

A.中庸型

B.团队型

C.任务型

D.贫乏型

【答案】：C

【解析】管理方格理论用对生产的关心程度和对人的关心程度这两个维度，将领导方式划分为多种类型。中庸型领导方式在对生产和对人方面都表现为中等程度的关注，力求在两者间取得平衡。团队型领导方式是既高度关心生产