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2025劳动合同,无薪留职协议

2025劳动合同

无薪留职协议

本合同由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方基于友好协商，就乙方申请无薪留职事项达成一致意见，为明确双方权利义务关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，结合实际情况，双方自愿签订本协议，共同遵守以下条款：

第一条无薪留职时间

1.1乙方申请无薪留职的期限为个月，自年月日起至年月日止（以下简称“留职期限”）。

1.2无薪留职期间，乙方不享受甲方发放的工资、奖金及其他任何形式的劳动报酬。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

（1）甲方同意乙方无薪留职的申请，并保留乙方的劳动关系；

（2）无薪留职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）无薪留职期间，甲方有权对乙方的工作安排进行调整，但不得违反相关法律法规；

（4）无薪留职期间，若乙方要求提前返回工作岗位，甲方应根据公司实际情况予以安排。

2.2乙方的权利与义务：

（1）乙方应提前日以书面形式向甲方提出无薪留职申请，并获得甲方批准；

（2）无薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何违法或者损害甲方利益的活动；

（3）无薪留职期间，乙方应定期与甲方保持联系，及时沟通个人情况，不得擅自中断联系；

（4）无薪留职期间，乙方不得以任何形式从事与甲方有竞争关系的工作，或为其他企业、组织提供劳动或服务；

（5）无薪留职期满后，乙方应按时返回甲方继续工作，不得无故拖延或拒绝上岗。

第三条协议期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至无薪留职期限届满之日终止。

3.2协议终止后，双方劳动关系自动恢复，乙方应按甲方要求及时办理相关手续，乙方的工资待遇自返岗之日起恢复。

3.3如乙方提前返岗，本协议自返岗之日起自动终止，双方劳动关系恢复正常。

第四条协议的续签

4.1无薪留职期限届满后，乙方如需继续无薪留职，应在期限届满前日以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后，双方可签订新的无薪留职协议。

4.2如乙方未在期限届满前提出续签申请，或甲方未同意续签，本协议自动终止，乙方应按时返岗。

第五条不可抗力

5.1本协议履行过程中，如遇不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等），导致协议无法履行，双方可协商变更或解除本协议，任何一方均不承担违约责任。

第六条违约责任

6.1乙方违反本协议约定，未按时返岗或未经甲方同意擅自返岗的，视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动关系，并要求乙方赔偿因其行为导致的损失。

6.2甲方未按本协议约定履行义务的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日