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数学建模竞赛团队作战计划

一、团队组建与分工

（一）团队成员构成

1.队员数量：建议团队由5-7名成员组成，确保团队在知识结构、能力特长上互补。

2.成员角色：

(1)问题分析员：负责理解问题背景、明确关键问题，提出初步解决方案框架。

(2)数据处理专家：擅长数据收集、清洗、统计分析，使用数学工具处理数据。

(3)模型构建师：核心成员，负责建立数学模型，包括选择模型类型、参数设置。

(4)编程实现者：负责模型编程实现，使用MATLAB、Python等工具进行仿真验证。

(5)文档撰写与答辩者：负责整理模型推导过程、撰写论文，准备答辩PPT。

（二）分工原则

1.优势互补：根据成员的专业背景（如数学、计算机、统计学）进行合理分工。

2.轮换制：每周召开例会，问题分析员与模型构建师轮流主持，确保全局视角。

3.责任到人：每个子任务指定负责人，建立任务进度跟踪表。

二、备赛流程规划

（一）赛题研究阶段

1.资料收集：

(1)收集近3年竞赛真题及优秀论文，分析常见题型（如优化问题、预测模型）。

(2)整理常用数学工具：线性代数、概率统计、微分方程的典型应用场景。

2.题型分类训练：

(1)按问题类型分组：优化类、评价类、预测类、决策类。

(2)每组设计3套模拟题，限时完成并讨论解法差异。

（二）模型开发阶段

1.模型构建步骤：

(1)问题简述：用1页纸概括问题背景、目标、约束条件。

(2)模型假设：列出5-8条简化现实的关键假设，并说明合理性。

(3)符号定义：建立清晰的符号表，如x?表示某变量，α为参数。

(4)推导过程：分步骤展示数学推导，标注每步依据（如公式①）。

(5)模型验证：使用测试数据集（如随机生成100组数据）检验模型误差范围。

2.模型迭代：

(1)每完成一轮模型，召开评审会，邀请指导老师提出改进意见。

(2)记录每次修改的版本号（如V1.2），保留推导过程电子文档。

（三）编程实现与验证

1.编程规范：

(1)使用函数模块化设计，每个函数不超过50行代码。

(2)关键算法添加注释，如循环嵌套处标注迭代次数。

2.验证方法：

(1)拟合度检验：计算R2、MAE等指标，要求R2≥0.85。

(2)稳定性测试：调整参数±10%，观察结果偏差是否小于5%。

三、团队协作与时间管理

（一）协作机制

1.每日站会：早上8点简报昨日进展，解决遗留问题。

2.双周汇报：向指导老师提交进度报告，包含：

(1)已完成模块清单（如数据处理完成度80%）。

(2)遇到技术难点及解决方案。

3.知识共享：

(1)建立团队共享文档库，使用腾讯文档或石墨文档协作编辑。

(2)每周五组织技术分享会，每人讲解1个新算法（如遗传算法参数优化）。

（二）时间规划（以4周备赛周期为例）

|周次|主要任务|关键节点|

|------|--------------------------|--------------------------|

|第1周|确定分工、收集资料|每日3小时学习，周末全勤|

|第2周|模型初稿、数据清洗|提交假设条件清单|

|第3周|编程实现、模型修正|完成第一次模拟测试|

|第4周|论文撰写、答辩演练|提交V1.0版本论文|

（三）风险预案

1.成员状态下滑：

(1)设立一人多备机制，当某成员连续2天未参与讨论时，启动B角接管。

2.技术瓶颈：

(1)准备外部资源清单：常用库（scikit-learn）、开源代码（GitHub竞赛专区）。

3.时间冲突：

(1)使用番茄工作法：25分钟专注+5分钟休息，每日累计3个番茄钟强制讨论。

一、团队组建与分工

（一）团队成员构成

1.队员数量：建议团队由5-7名成员组成，确保团队在知识结构、能力特长上互补。具体人数可根据竞赛规模（个人赛/团队赛）和赛题复杂度调整，但核心成员不宜少于4人。

2.成员角色：

(1)问题分析员：负责理解问题背景、明确关键问题，提出初步解决方案框架。需具备快速阅读并拆解复杂问题的能力，能提炼出量化指标。工作内容包括：

-逐句阅读赛题说明，标记关键信息点（如时间限制、资源约束）。

-绘制问题结构图，用树状图或鱼骨图展示各要素关系。

-初步判断适合的数学工具（如排队论、马尔可夫链）。

(2)数据处理专家：擅长数据收集、清洗、统计分析，使用数学工具处理数据。需熟练掌握至少两种统计软件（如R语言、SPSS）。工作内容包括：

-设计数据采集方案：确定数据