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2025网络科技有限公司用工劳动合同范本

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025网络科技有限公司

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2若本合同期限届满，双方协商一致，可续订劳动合同。续订方式及期限另行约定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的具体工作内容和职责详见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.3乙方应严格遵守甲方的工作安排、规章制度及劳动纪律，按时、按质完成工作任务。

2.4甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现调整乙方的工作岗位或工作内容，并在调整后及时告知乙方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（税前）。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他甲方依法或依约定应当支付的款项。

3.3甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延。

3.4乙方的劳动报酬标准随岗位、绩效或公司效益的变化进行调整，具体调整方式以甲方通知为准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时，具体工作时间安排见附件《考勤制度》。

4.2甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按法律规定比例分担。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、员工培训、健康检查等，具体以甲方规章制度为准。

5.3乙方患病或非因工负伤，根据国家法律法规及甲乙双方约定享受医疗期及病假工资。

5.4乙方因工受伤或患职业病，按照国家法律法规及甲方的工伤保险制度享受相应待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

6.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，本合同可以变更或解除。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（4）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）乙方因医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。

7.4本合同到期自然终止，双方均可在合同期满前三十日协商是否续签。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3劳动仲裁裁决不履行的，任何一方均可向人