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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版小型公司员工调岗与绩效考核合同

甲方（公司名称）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：

性别：____________________

年龄：____________________

职位：____________________

入职日期：____________________

鉴于甲方是一家从事______行业的公司，乙方于______年______月______日入职甲方，担任______职位。现根据甲方业务发展需要，经双方协商一致，对乙方进行调岗及绩效考核，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条调岗

1.1甲方根据业务发展需要，决定将乙方调至______部门，担任______职位。

1.2调岗时间为______年______月______日。

1.3乙方在调岗后，应按照甲方要求，完成新职位的各项工作任务。

第二条绩效考核

2.1甲方将建立绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

2.2绩效考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等。

2.3甲方将制定详细的绩效考核标准和考核周期。

2.4甲方将根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

第三条工资待遇

3.1乙方调岗后的工资待遇为______元/月。

3.2甲方将按照国家有关法律法规和公司内部规定，按时足额支付乙方工资。

3.3乙方在调岗期间，如因甲方原因导致工资待遇降低，甲方应按原待遇予以补偿。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方调岗后的工作时间按照甲方规定执行。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

第五条劳动保护和社会保险

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.3甲方如违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同期限

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

8.2合同期满前______个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

第九条合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方根据公司发展需要，决定裁减乙方；

（3）乙方严重违反公司规章制度，经教育无效；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）其他法律规定或双方约定可以解除合同的情形。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（公司名称）：____________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

职位：____________________

入职日期：____________________

调岗后部门：____________________

调岗后职位：____________________

调岗时间：____________________

工资待遇：____________________元/月

合同期限：____________________年