劳动技能管理制度(3篇).docxVIP

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第1篇

第一章总则

第一条为提高我单位员工的劳动技能水平，增强企业竞争力，确保生产、服务质量的稳定提升，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条本制度旨在通过建立健全的劳动技能培训、考核、激励等机制，促进员工技能水平的持续提高，为企业发展提供有力的人才保障。

第二章培训管理

第四条培训目标

1.提高员工的基本技能和专业知识；

2.培养员工的创新能力和团队协作精神；

3.提升员工的工作效率和质量。

第五条培训内容

1.岗位技能培训：针对不同岗位的技能要求，开展针对性的培训；

2.专业知识培训：组织员工参加各类专业讲座、研讨

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