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2026中国中车集团有限公司全球招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行处罚。李某认为处罚过重，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中，李某可以通过以下哪种途径维护自身权益()。

A、向人民法院提起行政诉讼

B、向上一级劳动仲裁委员会申请复查

C、向当地工会组织投诉

D、向媒体曝光事件寻求舆论支持

答案：B

解析：劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若当事人对仲裁裁决不服，但未在法定期限内起诉，可以向上级劳动仲裁委员会申请复查。题干中，李某对处罚过重不服，应向上一级劳动仲裁委员会申请复查。A项错误，行政诉讼是针对行政行为提起的，劳动仲裁不属于行政行为。C项错误，工会组织主要提供维权咨询和帮助，不能直接干预仲裁结果。D项错误，媒体曝光不属于法定维权途径。故选B。

2．某企业员工张某在试用期内被无故辞退，张某认为企业违反了劳动合同法，要求企业支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业应如何处理()。

A、支付经济补偿金

B、支付赔偿金

C、支付双倍工资

D、无需支付任何费用

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，需符合法定情形并支付经济补偿金；若违法解除，应支付赔偿金。题干中，企业“无故辞退”属于违法解除，应支付赔偿金。A项错误，经济补偿金适用于合法解除情形。C项错误，双倍工资适用于未及时足额支付劳动报酬情形。D项错误，违法解除需承担法律责任。故选B。

3．某公司发布一则招聘广告，明确要求应聘者“身高不低于1.70米”。该要求是否合法？

A、合法，因公司有权根据岗位需求设定身高要求

B、不合法，因身高属于个人生理特征，与工作能力无关

C、部分合法，若岗位确有身高要求，则合法

D、合法，因招聘广告可自由设定任何条件

答案：B

解析：《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员不得以性别、身高等生理特征作为条件。身高与工作能力无直接关联，属于歧视性要求。A项错误，公司不能以身高作为录用条件。C项错误，即使岗位确有身高要求，也需符合法律法规，但身高要求通常被认定为不合理。D项错误，招聘广告需符合法律法规，不能随意设定条件。故选B。

4．某市政府发布一份公告，要求市民参与某项政策制定。根据《中华人民共和国行政处罚法》，该公告应遵循什么程序？

A、无需履行告知程序

B、需进行听证程序

C、需履行听证程序

D、需履行公示程序

答案：D

解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定前，应告知当事人事实、理由和依据，并告知当事人依法享有的权利。题干中，市政府发布政策制定公告属于信息公开行为，需履行公示程序。A项错误，行政处罚需履行告知程序。B项错误，听证程序适用于重大处罚决定。C项错误，听证程序与政策制定公告无关。故选D。

5．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《中华人民共和国社会保险法》，李某可享受哪些待遇？

A、一次性伤残补助金和长期工伤保险待遇

B、仅一次性伤残补助金

C、仅长期工伤保险待遇

D、需自行承担全部医疗费用

答案：A

解析：《中华人民共和国社会保险法》规定，一级伤残职工可享受一次性伤残补助金，并继续享受长期工伤保险待遇。A项正确，符合法律规定。B项错误，仅提供一次性补助金不符合法律要求。C项错误，仅提供长期待遇不完整。D项错误，工伤保险制度提供医疗费用报销。故选A。

6．某企业在生产经营过程中排放污水，造成周边环境污染。根据《中华人民共和国环境保护法》，受污染影响的居民可采取哪些措施维权？

A、直接要求企业赔偿，无需任何程序

B、向环保部门举报，并申请环境损害赔偿

C、向法院提起民事诉讼，要求企业停止污染

D、只能通过媒体曝光维权

答案：B

解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，受污染影响的居民可向环保部门举报，并依法申请环境损害赔偿。B项正确，符合法律程序。A项错误，需通过法定途径维权。C项错误，停止污染需经过行政或司法程序确认。D项错误，媒体曝光非法定维权途径。故选B。

7．某公司员工张某在上班途中遭遇车祸，经抢救无效死亡。根据《中华人民共和国社会保险法》，张某的工伤保险待遇如何认定？

A、由公司全额支付丧葬补助金

B、由工伤保险基金支付丧葬补助金

C、由公司支付一次性工亡补助金

D、由员工个人家属自行解决

答案：B

解析：《中华人民共和国社会保险法》规定，职工在上下班途中遭遇事故伤亡的，应认定为工伤，工伤保险基金支付丧葬补助金等待遇。B项正确，符合法律规定。A项错误，丧葬补助金由工