趣味活动打卡活动方案策划.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着社会的发展，人们的生活节奏越来越快，工作压力越来越大，如何在工作之余放松身心，提高生活质量，成为许多人关注的焦点。为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，提高员工幸福感，特举办本次趣味活动打卡活动。

二、活动目标

1.提高员工的生活品质，缓解工作压力；

2.增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通交流；

3.培养员工的兴趣爱好，丰富员工的精神文化生活；

4.通过打卡活动，提高员工的自律性和执行力。

三、活动主题

“快乐工作，健康生活——趣味活动打卡之旅”

四、活动时间

2022年X月X日至2022年X月X日

五、活动对象

公司全体员工

六、活动内容

1.活动形式

本次打卡活动采用线上方式进行，员工通过关注公司微信公众号，参与活动。

2.活动规则

（1）活动期间，员工每天需完成至少一项趣味活动，并在微信朋友圈分享活动照片或视频，附上活动名称和参与心得。

（2）打卡满30天且活动照片或视频内容丰富的员工，可获得精美礼品一份。

（3）活动结束后，根据打卡天数和活动参与度评选出“最佳打卡奖”、“最具创意奖”等若干奖项。

3.活动项目

（1）运动打卡：跑步、游泳、健身等，鼓励员工积极参与体育锻炼，提高身体素质。

（2）阅读打卡：每天阅读30分钟以上，分享读书心得，提高个人素养。

（3）美食打卡：分享美食制作过程或品尝美食的照片，丰富味蕾，体验生活。

（4）旅游打卡：记录旅行中的美好瞬间，分享旅行心得，拓宽视野。

（5）手工打卡：制作手工艺品，展示个人才艺，陶冶情操。

（6）摄影打卡：记录生活中的美好瞬间，分享摄影作品，提高审美能力。

七、活动宣传

1.制作活动海报，张贴在公司公告栏、电梯间等显眼位置；

2.通过公司微信公众号、企业内部邮件等渠道发布活动通知；

3.邀请公司领导、同事参与活动，提高活动关注度；

4.在活动期间，定期发布活动进展情况，鼓励员工积极参与。

八、活动筹备

1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督；

2.准备活动所需物资，如奖品、宣传资料等；

3.与相关部门沟通，确保活动顺利进行；

4.制定活动应急预案，应对可能出现的突发状况。

九、活动实施

1.活动启动：在活动开始前，举行活动启动仪式，邀请公司领导发表讲话，宣布活动正式开始；

2.活动进行：员工按照活动规则参与打卡，活动筹备小组负责收集、整理打卡信息；

3.活动监督：活动期间，监督小组负责监督活动进程，确保活动公平、公正、公开；

4.活动总结：活动结束后，举办活动总结大会，表彰优秀员工，分享活动成果。

十、活动效果评估

1.通过员工参与度、打卡作品质量、活动满意度等指标，评估活动效果；

2.收集员工反馈意见，为今后举办类似活动提供参考；

3.对活动进行总结，提炼成功经验，为今后类似活动提供借鉴。

十一、活动预算

1.活动奖品：精美礼品若干，预算XXX元；

2.宣传资料：活动海报、宣传册等，预算XXX元；

3.活动筹备：活动筹备小组工作经费，预算XXX元；

4.其他费用：如场地租赁、活动用品等，预算XXX元。

总计：XXX元

十二、活动总结

本次趣味活动打卡活动旨在丰富员工生活，提高团队凝聚力。通过活动，员工在紧张的工作之余，放松身心，培养兴趣爱好，增强团队协作能力。活动结束后，我们将对活动进行总结，提炼成功经验，为今后类似活动提供借鉴。同时，我们将认真听取员工反馈意见，不断改进活动形式，提高活动质量，让员工在活动中收获快乐，提升幸福感。

第2篇

一、活动背景

随着社会的不断发展，人们对于生活品质的要求越来越高，对于休闲娱乐的需求也越来越大。为了丰富员工文化生活，提高团队凝聚力，增强员工身心健康，特举办此次趣味活动打卡活动。通过活动，让员工在紧张的工作之余，放松身心，增进同事间的友谊，提升团队协作能力。

二、活动目标

1.提高员工生活品质，丰富业余生活；

2.增强员工身心健康，缓解工作压力；

3.促进同事间交流，增进团队凝聚力；

4.提升员工对公司的认同感和归属感。

三、活动主题

“快乐工作，健康生活——趣味活动打卡之旅”

四、活动时间

2022年X月X日至2022年X月X日

五、活动对象

公司全体员工

六、活动地点

公司内部及周边地区

七、活动内容

1.活动规则

（1）活动期间，员工需完成指定任务，每完成一项任务可获得相应积分；

（2）积分达到一定数量后，可兑换相应奖品；

（3）活动结束后，根据积分排名，评选出“趣味活动打卡之星”。

2.活动任务

（1）每日任务：员工需在规定时间内完成指定任务，如晨跑、瑜伽、跳绳等，并在公司群内打卡分享；

（2）周任务：员工需在每周五前完成指定任务，如徒步、登山、骑行等，并在公司群内打卡分享；

（3）月任务：员工需在每月最后一天前完