商丘学院管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强学校管理，提高教育教学质量，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于商丘学院全体师生员工，是学校各项管理工作的基本准则。

第三条学校管理工作应当遵循以下原则：

（一）依法治校，规范管理；

（二）民主集中，公开透明；

（三）以人为本，全面发展；

（四）注重实效，持续改进。

第二章组织机构

第四条学校设立校务委员会，负责学校重大决策和全面管理工作。

第五条学校设立校长办公室，负责处理学校日常事务，协调各部门工作。

第六条学校设立教务处、学生处、后勤处、财务处、人事处、科研处、国际合作与交流处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、后勤保障、财务管理、人事管理、科研管理、国际合作与交流等工作。

第七条学校设立学院，负责本学院的教学、科研、社会服务等各项工作。

第三章教学管理

第八条学校坚持立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。

第九条学校建立健全教学管理制度，规范教学过程，提高教学质量。

第十条学校实行学分制，学生根据专业培养方案修满规定学分，方可毕业。

第十一条学校加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平。

第十二条学校建立健全教学质量监控体系，定期开展教学质量评估。

第四章学生管理

第十三条学校坚持学生为本，尊重学生主体地位，关心学生成长。

第十四条学校建立健全学生管理制度，规范学生行为，维护学生权益。

第十五条学校加强学生思想政治教育，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。

第十六条学校建立健全学生奖助学金制度，激励学生全面发展。

第十七条学校加强学生心理健康教育，关注学生心理健康。

第五章后勤管理

第十八条学校建立健全后勤管理制度，保障学校教育教学、科研、生活等方面的需求。

第十九条学校加强后勤队伍建设，提高后勤服务质量和效率。

第二十条学校加强校园安全管理，确保校园安全稳定。

第六章财务管理

第二十一条学校建立健全财务管理制度，严格执行国家财务法规。

第二十二条学校加强财务管理，确保资金安全、合规、高效使用。

第二十三条学校加强审计监督，确保财务透明。

第七章人事管理

第二十四条学校建立健全人事管理制度，规范人事管理行为。

第二十五条学校加强师资队伍建设，优化教师队伍结构。

第二十六条学校建立健全人事考核、晋升、培训等制度，提高教职工素质。

第八章科研管理

第二十七条学校坚持科研兴校战略，加强科研管理，提高科研水平。

第二十八条学校建立健全科研管理制度，规范科研活动。

第二十九条学校鼓励教师和学生参与科研活动，提高科研创新能力。

第九章国际合作与交流

第三十条学校积极开展国际合作与交流，拓宽学生视野，提高学校国际影响力。

第三十一条学校建立健全国际合作与交流制度，规范国际合作与交流活动。

第十章附则

第三十二条本制度由商丘学院校务委员会负责解释。

第三十三条本制度自发布之日起施行。

第三十四条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强学校管理，提高教育教学质量，保障师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规和教育行政部门的规定，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于商丘学院全体师生员工，是学校管理的基本规范和行为准则。

第三条学校管理坚持依法治校、民主管理、科学决策、服务师生、持续改进的原则。

第二章组织机构与管理职责

第四条学校设立校长办公室、教务处、学生处、后勤处、财务处、人事处等职能部门，负责学校日常管理工作。

第五条校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、科研、行政管理等工作。副校长协助校长工作，分管相关职能部门。

第六条教务处负责学校教学计划的制定、实施和检查，组织教学评估，管理教学资源，保障教学秩序。

第七条学生处负责学生思想政治教育、学生管理、学生资助、心理健康教育等工作。

第八条后勤处负责学校后勤保障、校园安全、环境卫生、设施设备维护等工作。

第九条财务处负责学校财务收支、资产管理、经费预算等工作。

第十条人事处负责学校人事管理、师资队伍建设、职称评定等工作。

第三章教学管理

第十一条学校实行学分制管理，学生按专业培养方案修满规定学分，方可毕业。

第十二条教师应当遵守教学纪律，按时完成教学任务，保证教学质量。

第十三条学校建立健全教学质量监控体系，定期开展教学检查和评估。

第十四条学生应当遵守课堂纪律，努力学习，提高自身素质。

第四章学生管理

第十五条学生应当遵守国家法律法规、学校规章制度和道德规范。

第十六条学校建立健全学生奖惩制度，对表现