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2025私营企业雇主与员工劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方为依法成立的私营企业，乙方具备完全民事行为能力，并愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位名称）的职务，工作内容为：。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点或岗位的，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并告知乙方。

3.2甲方应安排乙方享有国家规定的法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。乙方在享有婚假、丧假、产假等假期时，具体待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，加班费按国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方工资，包括基本工资、绩效奖金、提成（如适用）及其他附加福利，具体标准为：元人民币，其中试用期工资为元人民币（如适用）。基本工资标准将根据市场薪资水平及乙方表现进行调整。

4.2工资支付时间为每月日前，甲方应以货币形式按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，休假期间工资按正常标准支付。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下福利：（具体福利内容，如住房公积金、节日补贴、交通补贴、餐饮补贴、培训机会等）。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2乙方不得从事违反职业道德和甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉、与其他员工恶意串通损害公司利益等。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在合同期限内，如因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、贪污受贿、泄露商业秘密或其他严重违法行为，甲方有权单方面解除劳动合同，并不承担任何经济补偿责任。

7.3在合同期限内，如乙方因病或非因工负伤，医疗期内不得解除劳动合同；医疗期满后，如乙方不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。

7.4本合同到期后，如双方未续签，本合同自然终止。

第八条劳动争议的解决

8.1本合同履行过程中发生劳动争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，双方应严格遵守。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双