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关于建立领导干部违规干预统计工作记录制度的办法

第一条为了进一步加强领导干部统计工作纪律，防止和纠正领导干部违规干预统计工作行为，保障统计数据真实、准确、完整，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于我国各级党政领导干部、企事业单位负责人以及其他具有统计工作管理职责的人员。

第三条建立领导干部违规干预统计工作记录制度，应当遵循以下原则：

1.客观公正：对领导干部的干预行为进行客观记录，确保记录的真实性和准确性。

2.及时有效：对领导干部的干预行为及时进行记录，确保记录的时效性。

3.分类管理：根据干预行为的性质、程度和影响，对记录内容进行分类管理。

第四条领导干部违规干预统计工作记录制度主要包括以下内容：

1.记录范围：包括以下几种情形：

a.违反统计法律法规，对统计数据进行篡改、编造、虚报、漏报等行为；

b.以不正当手段干预统计调查、统计数据审核、发布等环节；

c.对统计人员打击报复、滥用职权等行为；

d.其他违反统计法律法规的行为。

2.记录方式：采取书面记录、录音、录像等多种方式，确保记录的完整性。

3.记录程序：

a.统计人员发现领导干部有违规干预统计工作的行为，应当及时向本部门负责人报告；

b.部门负责人应当在24小时内组织调查核实，并将调查结果报告上一级统计部门；

c.上一级统计部门应当在7个工作日内对调查结果进行审查，并根据审查结果进行处理。

4.记录保存：记录资料应当由统计部门统一保存，保存期限不得少于5年。

第五条对领导干部违规干预统计工作的处理：

1.对情节轻微的，给予提醒、批评教育；

2.对情节较重的，给予通报批评、调离岗位、降职等处理；

3.对情节严重的，依法依规追究法律责任。

第六条统计部门应当加强对领导干部违规干预统计工作的监督，建立健全统计监督与审计、监察等部门的协作机制。

第七条鼓励广大统计人员和社会各界积极举报领导干部违规干预统计工作的行为，对举报人予以保护。

第八条各级统计部门应当加强统计法律法规的宣传和培训，提高领导干部和统计人员的法律意识，预防违规干预行为的发生。

第九条本办法自发布之日起实施，各级统计部门应当根据本办法制定具体实施细则。如有与本办法相抵触的，按照本办法执行。