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解读《劳动合同法》的内容

概述

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）于2008年1月1日起施行，旨在规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。本法共分为九章，包括总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行、变更、解除和终止、集体合同与劳务派遣、监督检查、法律责任以及附则等。

第一章总则

第一条（立法目的）

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条（适用范围）

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者