2025年ESG分析师认证（CESGA）考试题库（附答案和详细解析）（1014）.docxVIP

ESG分析师认证（CESGA）考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

ESG中的“S”（Social）核心关注的是以下哪类议题？

A.温室气体排放

B.员工权益与社区关系

C.董事会独立性

D.财务报告透明度

答案：B

解析：ESG中“E”（环境）关注生态影响（如A选项），“G”（治理）关注公司治理（如C、D选项）；“S”（社会）核心是企业与利益相关者的关系，包括员工权益、消费者保护、社区责任等，因此选B。

以下哪项是TCFD（气候相关财务信息披露工作组）的核心建议？

A.强制要求企业实现净零排放

B.建立气候相关风险的情景分析框架

C.统一全球ESG评级标准

D.要求企业披露所有利益相关者名单

答案：B

解析：TCFD的四大核心建议包括治理、战略、风险管理、指标与目标，其中战略部分明确要求企业进行气候情景分析（如不同温度升幅下的业务影响）；A是政策目标非披露要求，C是评级机构职责，D非TCFD核心，故选B。

全球报告倡议组织（GRI）标准的核心特点是？

A.聚焦行业特定实质性议题

B.强调财务与ESG数据的整合

C.提供通用披露框架覆盖广泛议题

D.仅适用于上市公司

答案：C

解析：GRI是全球应用最广的ESG披露框架，提供通用标准（如经济、环境、社会三大维度），覆盖企业对社会的全面影响；A是SASB的特点，B是IntegratedReporting（IR）的目标，D错误（GRI适用于各类组织），故选C。

以下哪项属于ESG投资中的“负面筛选”策略？

A.投资碳足迹低于行业平均的企业

B.排除烟草、武器制造等争议行业

C.主动参与企业治理推动ESG改进

D.根据ESG评分构建优化投资组合

答案：B

解析：负面筛选（NegativeScreening）指排除不符合伦理或ESG标准的行业/企业（如B选项）；A是正面筛选，C是股东参与，D是ESG整合策略，故选B。

中国《企业环境信息依法披露管理办法》要求重点排污单位披露的核心内容不包括？

A.污染物排放情况

B.环境管理体系认证

C.生态环境违法行为

D.碳排放权交易信息

答案：B

解析：该办法要求披露污染物排放、治污设施运行、环境违法、碳排放交易等信息；环境管理体系认证（如ISO14001）属于自愿披露内容，非强制要求，故选B。

ESG实质性分析的关键目的是？

A.满足所有利益相关者的信息需求

B.识别对企业价值和利益相关者影响最大的议题

C.确保ESG报告符合所有国际标准

D.提升企业ESG评级分数

答案：B

解析：实质性分析（MaterialityAssessment）通过评估议题对企业财务/运营的影响及利益相关者的关注程度，筛选出“实质性议题”（对企业和利益相关者均重要的议题），而非覆盖所有议题，故选B。

以下哪项是ISO26000标准的核心内容？

A.气候变化风险披露指南

B.社会责任指导原则

C.可持续发展目标（SDGs）对齐框架

D.企业治理最佳实践

答案：B

解析：ISO26000是社会责任（SocialResponsibility）国际标准，提供组织履行社会责任的原则和实践指南；A是TCFD，C是SDGs相关工具，D是公司治理标准（如OECD原则），故选B。

欧盟《企业可持续发展报告指令》（CSRD）的覆盖范围不包括？

A.欧盟境内员工超250人的大型企业

B.欧盟境内上市的中小企业

C.非欧盟企业在欧盟年营收超1.5亿欧元的子公司

D.所有欧盟境内微型企业（员工10人）

答案：D

解析：CSRD要求覆盖大型企业（员工≥250人）、上市公司（含中小企业）、非欧盟企业在欧的大型子公司；微型企业（员工10人）豁免，故选D。

以下哪项不属于ESG数据的“第三方验证”常见形式？

A.会计师事务所出具的有限保证报告

B.行业协会对排放数据的复核

C.企业内部审计部门的自我核查

D.独立ESG评级机构的数据质量评估

答案：C

解析：第三方验证需由独立于企业的机构执行（如A、B、D）；企业内部审计属于内部控制，非“第三方”验证，故选C。

联合国可持续发展目标（SDGs）共有多少个核心目标？

A.15

B.17

C.20

D.23

答案：B

解析：SDGs于2015年发布，包含17个核心目标（如无贫困、清洁饮水、气候行动等），故选B。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）（每题至少2个正确选项）

以下属于ESG治理（Governance）维度的关键指标有？

A.董事会女性成员比例

B.反贿赂政策覆盖率

C.员工培训时长

D.高管薪酬与普通员工薪酬比

答案：ABD

解析：治理维度关注公司治理结构与规则，包括董事会构成（A）、反腐败政策（B）、薪酬公平（