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2025国考佳木斯市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.题：佳木斯市劳动监察执法中，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.题：根据《劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的多少倍工资报酬？

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

3.题：劳动监察执法人员在调查劳动违法案件时，可以采取的措施不包括：

A.查阅、复制用人单位的劳动合同、工资支付记录

B.询问相关人员，了解情况

C.暂停用人单位的生产经营活动

D.对违法事实进行拍照或录音

4.题：佳木斯市属于黑龙江省的哪个区域？

A.三江平原

B.小兴安岭

C.黑龙江河谷

D.大兴安岭

5.题：《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是：

A.工资的50%

B.工资的80%

C.工资的1倍

D.工资的2倍

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

6.题：填入以下句子横线处最恰当的一项是：______，才能有效防范劳动纠纷。

A.加强劳动法律法规宣传

B.提高劳动者维权意识

C.完善劳动监察机制

D.以上都是

7.题：以下句子中，没有语病的一项是：

A.劳动监察执法要注重程序合法性和结果合理性。

B.用人单位克扣劳动者工资，是严重违反劳动法的。

C.劳动争议调解仲裁委员会应当公正、及时地处理争议。

D.劳动监察执法过程中，要充分保障双方的合法权益。

8.题：以下选项中，与“劳动监察执法”意思最相近的一项是：

A.劳动仲裁

B.劳动保障监督

C.劳动合同鉴证

D.劳动安全检查

9.题：下列句子中，标点符号使用错误的一项是：

A.劳动者申请劳动仲裁，应当提交书面申请、身份证明和劳动关系证明。

B.劳动监察执法要坚持公平、公正、公开的原则。

C.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动监察部门可以责令限期改正。

D.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。

10.题：将以下句子重新排序，最合理的一项是：

①劳动监察执法是维护劳动者合法权益的重要手段

②劳动监察执法需要依据法律法规进行

③劳动监察执法的对象是用人单位和劳动者

④劳动监察执法必须做到程序合法、结果公正

⑤劳动监察执法的目的是保障劳动关系的和谐稳定

A.①②③④⑤

B.③①②⑤④

C.①③②④⑤

D.③②①⑤④

11.题：下列词语中，与“劳动监察”意思无关的一项是：

A.劳动保障

B.劳动仲裁

C.劳动安全

D.劳动合同

12.题：填入以下句子横线处最恰当的一项是：劳动者在劳动过程中，应当______，确保自身安全。

A.严格遵守操作规程

B.积极参与安全生产培训

C.主动报告安全隐患

D.以上都是

13.题：以下句子中，没有错别字的一项是：

A.劳动监察执法人员应当依法履行职责，维护劳动者权益。

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

C.劳动争议调解仲裁委员会应当公正、及时地处理争议。

D.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。

14.题：以下选项中，与“劳动监察执法”意思最相近的一项是：

A.劳动仲裁

B.劳动保障监督

C.劳动合同鉴证

D.劳动安全检查

15.题：将以下句子重新排序，最合理的一项是：

①劳动监察执法需要依据法律法规进行

②劳动监察执法的对象是用人单位和劳动者

③劳动监察执法必须做到程序合法、结果公正

④劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月

⑤劳动监察执法的目的是保障劳动关系的和谐稳定

A.①②③④⑤

B.③①②⑤④

C.①③②④⑤

D.③②①⑤④

三、数量关系（共5题，每题1分）

16.题：某用人单位安排劳动者加班，每小时支付加班工资为正常工资的150%，某劳动者当日加班4小时，加班工资应为正常工资的多少倍？

A.0.6倍

B.1.2倍

C.1.5倍

D.2倍

17.题：劳动者甲和乙的月工资分别为3000元和4000元，甲比乙少交社会保险费200元。若社会保险费率为20%，则甲和乙的月工资总额为多少元？

A.7000元

B.7200元

C.7400元

D.7600元

18.题：某劳动监察案件涉及100名劳动者，经调解，用人单位同意支付欠薪并补缴社会保险费，平均每名劳动者获得赔偿500元。若用人单位需额外支付滞纳金，滞纳金为欠薪总额的10%，则用人单位需支付的总金额为多少元？

A.55000元

B.60000元

C