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2025年个人员工劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条身份信息

甲方（用人单位）名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

第二条合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止的固定期限劳动合同。

本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方根据乙方的工作能力和表现，可以决定是否正式录用。若试用期满，甲方未提出解除合同意向，则视为同意乙方转正。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门，担任______岗位（或具体岗位名称）工作。工作内容主要包括：_________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为甲方经营地址所在地的______省/市/区/县。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日书面通知乙方，经乙方同意后可变更合同。变更后的工作地点应仍在同一城市或乙方能够合理接受的其他地点。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定休假权利。具体休假天数及申请流程按照国家及地方相关法律法规和甲方规章制度执行。

4.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应依法支付加班费。加班费计算基数为乙方正常工作时间工资，具体支付标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.甲方根据乙方岗位和职责，确定乙方的工资构成及标准。乙方月工资（税前）为人民币____________元（大写：____________________元整）。工资构成包括：基本工资____________元，绩效工资____________元（具体计算方法：____________________），其他津贴补贴____________元等。

2.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月______日前，将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方银行账户信息如下：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定及甲乙双方协商确定，并依法及时足额缴纳。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条试用期

本合同试用期______个月。试用期内，乙方的工资为转正后工资的______%（不低于当地最低工资标准），甲方仍应依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

第八条培训

甲方可以根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的职业技能培训。若乙方接受甲方提供的专项培训并约定了服务期，乙方违反服务期约定解除劳动合同的，应按约定向甲方支付违约金。

第九条保密义