2025年职业病宣传防治法答题测试卷附答案.docxVIP

2025年职业病宣传防治法答题测试卷附答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》，职业病指的是（）

A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病

B.劳动者在工作场所因意外事故导致的身体损伤

C.企业职工因长期加班引发的慢性疲劳综合征

D.个体经营者因经营压力导致的心理疾病

2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）

A.安全警示标志

B.职业病危害警示标识和中文警示说明

C.操作流程示意图

D.紧急疏散路线图

3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价

A.项目可行性论证阶段

B.项目施工阶段

C.项目竣工验收后

D.项目投入生产前

4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.仅上岗前

C.仅在岗期间

D.仅离岗时

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章

A.有偿

B.无偿

C.视情况

D.经上级批准后

7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家级

8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）

A.终止诊断、鉴定

B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论

C.要求劳动者自行收集资料

D.向卫生行政部门申请行政干预

9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

A.解除劳动合同

B.安排下岗

C.调离原岗位，并妥善安置

D.降低工资待遇

10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）

A.终止

B.由新单位重新认定

C.不变

D.按新单位标准执行

11.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门

A.停止作业

B.组织劳动者撤离危险现场

C.采取应急救援和控制措施

D.启动应急预案

12.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

13.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

14.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.经常居住地

D.以上均可

15.职业病诊断、鉴定费用由（）承担

A.劳动者

B.用人单位

C.诊断机构

D.卫生行政部门

16.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）

A.负部分责任

B.负领导责任

C.全面负责

D.不直接负责

17.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作

A.安全管理人员

B.职业卫生管理人员

C.技术人员

D.工会代表

18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗

A.口头告知

B.书面告知

C.通过培训告知

D.通过工会告知

19.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担

A.县级