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药品安全使用教育与健康宣传路径
引言
要提升药品采购与配送效率，必须有有效的激励机制和绩效考核体系。通过建立科学合理的绩效考核体系，对各个环节的工作效率进行评估，并根据考核结果对相关部门和人员进行奖励或调整。通过绩效考核，能够激发各方参与者的积极性，提高整体工作效率。及时调整激励机制和考核标准，以适应实际运营中的变化，确保整体效率的持续提升。
在基层药品采购中，准确预测药品的需求量是提高采购效率的关键。通过建立药品需求预测模型，可以根据历史使用数据、季节性变化、疾病流行趋势等因素，合理预测药品需求，避免过度采购或药品短缺现象。需求预测不仅能减少
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