2025年管理者的个性特征.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

管理者的个性特征

管理者的个性特征

优秀者和一般管理者，他们的工作业绩相差几倍甚至十几倍，这是

一个常见的事实。笔者认真留意了一些在管理岗位上工作得非常出

色的管理者并分析和总结出了他们所共有的性格或行为特征。现

之，愿与大家分享，同时也期望能给我们广阔管理者带来些许启

示。

(1)处事冷静，但不优柔寡断

出色管理者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面

或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。

优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思

考后果断作出决定或清晰地说明自己的观点。

具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到比拟妥当的处理，

同时又有利于形成良好的人际关系。

(2)做事认真，但不事事求“完美”

出色管理者深知经商和科研不一样。科研侧重追求的是严谨、精益

求精;经商侧重追求的是效益、投入产出比。