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2025年《经济法基础》模拟真题试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题只有一个正确答案，将正确答案的字母填在题干后面的括号内。每小题1分，共25分）

1.根据《中华人民共和国会计法》的规定，下列各项中，不属于会计凭证的是（）。

A.收款凭证

B.购货发票

C.工资结算单

D.财务报表

2.下列关于会计账簿的表述中，正确的是（）。

A.总账应采用订本账形式

B.明细账可以根据管理需要设置多种账页格式

C.日记账不作为登记其他账簿的依据

D.备查账与总账、明细账一样，都是必须设置的账簿

3.纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务，应向购买方开具增值税发票。该发票的开具时限，一般情况下是（）。

A.收到货款时

B.交付货物或提供劳务时

C.纳税义务发生时

D.税务机关要求时

4.某小规模纳税人月销售额为10万元（不含税），其当月应缴纳的增值税税额为（）。

A.500元

B.1,000元

C.1,500元

D.2,000元

5.根据个人所得税法的规定，居民个人来源于中国境外的所得，经税务机关批准，可以只就（）按中国税法规定计算应纳税额。

A.来源于中国境内的所得

B.来源于中国境外的所得

C.主动申报的所得

D.已缴税境外所得

6.企业所得税的税率，适用于符合条件的小型微利企业的是（）。

A.15%

B.20%

C.25%

D.10%

7.增值税一般纳税人销售自己使用过的固定资产，适用税率一般为（）。

A.3%

B.5%

C.13%

D.9%

8.根据支付结算法律制度的规定，下列支付工具中，属于票据的是（）。

A.信用卡

B.支付宝余额

C.汇兑凭证

D.商业承兑汇票

9.单位卡账户的资金来源是（）。

A.本单位的存款

B.本单位存款和现金

C.本单位存款和上级单位拨入的资金

D.任何来源的资金

10.劳动合同中约定由用人单位承担的风险是（）。

A.劳动者未达到法定退休年龄

B.劳动者不能胜任工作

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.劳动者严重违反用人单位规章制度

11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

12.根据社会保险法的规定，下列社会保险中，由用人单位和职工共同缴纳的是（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

13.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资报酬。

A.二倍

B.一倍

C.一倍半

D.二倍半

14.增值税纳税人发生的下列支出中，可以作为进项税额抵扣的是（）。

A.购买生产设备的增值税专用发票

B.支付给员工的工资

C.支付的房屋租金

D.支付的违约金

15.企业所得税的纳税年度，自公历（）起至（）止。

A.1月1日，12月31日

C.任何一天，年末最后一天

D.财务年度开始日，财务年度结束日

16.下列项目中，属于个人所得税居民个人综合所得的是（）。

A.税务机关的罚款

B.国债利息收入

C.股票转让所得

D.劳务报酬所得

17.增值税小规模纳税人发生应税行为，不得自行开具增值税专用发票的情况是（）。

A.销售自己使用过的固定资产

B.提供租赁服务

C.受让不动产

D.应客户要求开具

18.根据会计法律制度的规定，会计账簿登记，应当以（）为依据。

A.经批准的原始凭证

B.会计人员的估计

C.记账凭证

D.管理层的决定

19.下列关于增值税发票管理的表述中，正确的是（）。

A.增值税专用发票只可以开具给一般纳税人

B.增值税普通发票可以由小规模纳税人自行开具

C.增值税专用发票的开具时限由税务机关决定

D.增值税普通发票可以作为进项税额抵扣凭证