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2025年劳动合同的特别规制

合同编号：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就2025年劳动合同的特别规制事项达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同为甲乙双方就2025年劳动关系事宜签订的特别规制合同，适用于甲方与乙方在2025年度内的劳动关系。本合同签订后，甲方与乙方原有的劳动关系及合同条款以本合同为准。

第二条本合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，并结合2025年劳动政策的特别规制要求，旨在明确双方权利义务，保障劳动关系的和谐稳定。

第二章合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第四条本合同期限届满前日内，甲乙双方应协商是否续订劳动合同。若协商一致，应签订新的劳动合同；若协商不一致，本合同终止。

第三章工作内容与工作地点

第五条乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（职务）工作。具体岗位描述见附件一。

第六条乙方的工作地点为：。若甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。

第七条乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内规定的工作任务，并达到相应的考核标准。

第四章工作时间与休息休假

第八条乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，每周不超过小时。具体排班方式由甲方根据岗位性质和业务需求确定。

第九条甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。加班的具体程序和标准见附件二。

第十条乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的带薪年休假。具体休假标准和申请程序见附件三。

第五章劳动报酬与社会保险

第十一条乙方的月工资为元（人民币），其中基本工资为元，绩效工资为元。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。

第十二条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并代扣代缴乙方个人应承担的部分。

第十三条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金、补贴等构成。具体构成比例和发放方式见附件四。

第十四条甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付工资。

第六章劳动保护与职业危害防护

第十五条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行职业病危害因素监测。

第十六条乙方从事有职业危害的岗位，甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的防护用品。

第十七条乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，并服从甲方的安全管理。

第七章劳动纪律与行为规范

第十八条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和行为规范，维护甲方的合法权益。

第十九条乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。

第二十条乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第二十一条乙方不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为，否则甲方有权解除劳动合同。

第八章合同的变更、解除与终止

第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

第二十三条在本合同期限内，若遇不可抗力或双方约定的情形，致使本合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同。

第二十四条本合同的终止条件包括但不限于：

合同期限届满；

甲乙双方协商一致终止；

乙方达到法定退休年龄；

依法或依约定的其他终止情形。

第二十五条本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付相应的经济补偿金或赔偿金。

第九章经济补偿与赔偿

第二十六条本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付个月工资的标准。

第二十七条若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或服务期约定，应向甲方支付违约金。

第二十八条本合同解除或终止后，乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密或客户信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

第十章培训与服务期

第二十九条甲方为乙方提供岗前培训或其他专项培训的，乙方应遵