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请假流程课件

汇报人：XX

目录

01请假流程概述

02请假流程步骤

03请假流程相关表格

04请假流程注意事项

05请假流程电子化

06请假流程案例分析

PARTONE

请假流程概述

请假流程定义

请假类型划分请假审批权限请假时间规定

请假类型包括事假、病假、明确各级管理人员的审批权规定请假的最短和最长时间

年假等，每种类型对应不同限，如直属领导、人事部门限制，以及请假期间的工作

的申请条件和流程。等，确保流程的高效和合理。交接和职责安排。

请假流程重要性

规范请假流程明确责任归属保障员工权益

规范的请假流程有助于维护工作请假流程的明确性有助于明确各合理的请假流程能够保障员工的

秩序，确保员工请假时工作能够级管理人员和员工的责任，减少合法权益，如带薪休假等，提升

得到妥善安排。因请假引起的误解和纠纷。员工满意度和忠诚度。

请假流程适用范围

正式员工请假

正式员工因私事或疾病需要暂时离开工作

岗位时，应遵循公司规定的请假流程。

01实习生请假

实习生在实习期间若需请假，也应按照公

司的请假流程进行申请，确保工作交接和

临时工请假02记录。

临时工作人员在遇到紧急情况需要请假时，

同样需要按照既定流程提交请假申请。

03

PARTTWO

请假流程步骤

请假申请提交

01填写请假申请表

员工需详细填写请假类型、时间、原因等信息，并

附上必要的证明材料。

02提交至直接上级

员工将填写好的请假申请表提交给直接上级或主管，

等待审批。

03等待审批结果

请假申请提交后，员工需等待上级审批，审批通过

后方可正式请假。

请假审批流程

提交请假申请上级审批人事部门备案

员工需填写请假申请表，明确请假类型、时间及原因，直接上级根据工作安排和员工请假情况，决定是否批请假获得批准后，员工需将批准的申请表交给人事部

提交给直接上级审批。准请假申请，并给出反馈。门备案，以便记录和考勤管理。

请假期间的沟通请假结束后的复命

员工在请假期间应保持通讯畅通，以便必要时与工作员工请假结束后，需向直接上级报告，并确认请假期

团队进行沟通和协调。