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2025中小学教师违反职业道德行为处理办法
为了加强中小学教师职业道德建设，规范教师职业行为，保障学生和家长的合法权益，特制定以下处理办法：
一、违反职业道德行为的具体情形
1.教师在教育教学活动中散布有损国家声誉、破坏民族团结、损害学生身心健康、违背社会公德的不良言论。
2.教师歧视、侮辱、虐待学生，或者对学生实施体罚、变相体罚，以及其他侵犯学生合法权益的行为。
3.教师收受学生或家长财物，利用职务之便索要、暗示索要财物，或者以营利为目的从事有偿家教、推荐购买教辅材料等行为。
4.教师在工作时间参与赌博、迷信活动，或者在工作场所饮酒、吸烟等不良行为。
5.教师泄露国家秘密、学生隐私，以及其他违反保密规定的行为。
6.教师在教育教学活动中，违反教学纪律，擅自调整课程、课时，不按照教学大纲进行教学，或者故意降低教学质量的。
7.教师参与有损学校声誉、破坏学校秩序的活动，或者在校园内从事营利性活动。
8.教师违反学校规章制度，不履行教育教学职责，不参加教育教学活动，或者擅自离岗、旷工的。
二、处理措施
1.对于违反职业道德行为的教师，学校应当及时进行批评教育，督促其改正错误。
2.学校可以根据情节轻重，给予以下处理措施：
a.口头警告；
b.书面警告；
c.记过；
d.降级；
e.解聘。
3.对于情节严重、影响恶劣的违反职业道德行为，学校应当报请教育行政部门依法进行处理，包括：
a.取消教师资格；
b.降低专业技术职务等级；
c.开除公职；
d.追究刑事责任。
4.教师违反职业道德行为造成学生伤害的，应当依法承担相应责任。
5.教师对处理决定不服的，可以依法申请复核、申诉。
三、监督与保障
1.学校应当建立健全教师职业道德监督机制，加强对教师职业道德的教育和培训。
2.教育行政部门应当加强对学校教师职业道德工作的指导和监督，对违反职业道德行为的处理情况进行备案。
3.家长、学生和社会各界有权对教师职业道德进行监督，对违反职业道德行为的教师进行举报。
4.教师职业道德监督和处理工作应当公开、公正、公平，确保教师合法权益不受侵犯。
四、实施日期
本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
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