- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026安徽淮北市第一中学面向公费师范生招聘教师9人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人具有强烈的反社会倾向,多次作案且手段残忍。根据《刑法》的相关规定,对于该犯罪嫌疑人的处罚应当侧重于()。
A、罚金
B、管制
C、有期徒刑
D、剥夺政治权利
答案:C
解析:《刑法》规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
您可能关注的文档
- 2025广东省公安厅招聘警务辅助人员120人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年宝鸡市陈仓区社区专职招聘人员(50人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘4人(第八批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国科学院地球环境研究所地表过程与生态环境研究室招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东广州花都城投铁工建设工程有限公司招聘项目用工人员37人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025中国科学院地球环境研究所招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026南方电网综合能源股份有限公司校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国能建中电工程山西院校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区石壕镇人民政府招聘公益性岗位人员5人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学化工与化学学院招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年合肥肥东县招聘乡镇(园区)消防岗位人员11人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025年吉林公务员考试《公共基础知识》历年真题题库及答案1套.docx
- 2025年台州温岭市第一人民医院医共体石塘分院招聘派遣员工1人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年咸阳郴州市总工会招聘考试题库附答案.docx
- 2025年合肥工业大学信息化建设与管理办公室专业技术人员招聘2名备考题库附答案.docx
- 2025年吉安青源发展集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘【22人】(公共基础知识)综合能力测试.docx
- 2025年合肥长丰县双凤经济开发区公开招聘城市管理执法辅助人员(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年合肥财经职业学院单招(计算机)考试参考题库附答案.docx
- 2025年吉林工程职业学院单招(计算机)考试备考题库附答案.docx
- 2025年双鸭山饶河县公益性岗位招聘30人(公共基础知识)测试题附答案.docx
最近下载
- 高中政治2025届高考选必三《逻辑与思维》主观题答题模板.doc VIP
- 高中政治2026届高考选必三《逻辑与思维》主观题常见设问和答题语言.doc VIP
- CECS179-2005 健康住宅建设技术规程.pdf VIP
- CECS158-2015 膜结构技术规程.docx VIP
- CECS428-2016 电铸铜接地棒(线)技术规程.docx VIP
- CECS188-2005 钢管混凝土叠合柱结构技术规程.docx VIP
- CECS245-2008 自动消防炮灭火系统技术规程.docx VIP
- CECS69-2011 拔出法检测混凝土强度技术规程.docx VIP
- CECS293-2011 房屋裂缝检测与处理技术规程.docx VIP
- CECS03-2007 钻芯法检测混凝土强度技术规程.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)