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招聘流程与面试题库（各岗位通用）

一、标准化招聘流程（全周期6-10个工作日）

（一）招聘需求确认阶段（1个工作日）

步骤

核心动作

输出成果

责任人

1.需求发起

用人部门填写《招聘需求表》，明确“岗位名称、编制数量、岗位职责、任职要求（学历/经验/技能）、到岗时间、薪资范围”

《招聘需求表》

用人部门负责人

2.需求评审

人力资源部与用人部门沟通，确认需求合理性（如“是否为必要编制”“任职要求是否过高/过低”），对齐招聘优先级

评审通过的《招聘需求表》

人力资源部招聘岗+用人部门负责人

3.制定计划

人力资源部根据需求制定《招聘执行计划》，明确“招聘渠道（

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