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2025企业员工劳动合同简易范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、互利的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）。

乙方应按照甲方的要求，完成其职责范围内的工作，并达到甲方规定的绩效标准。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要并结合乙方实际情况另行通知。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排以甲方通知为准。

如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），岗位工资、绩效奖金、津贴、补贴等根据甲方的薪酬制度另行计算。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日则顺延至下一个工作日。

乙方的奖金、补贴等按甲方规定执行，具体发放方式及标准由甲方根据乙方的工作表现和考核结果确定。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，相关费用由甲乙双方按国家规定比例分担。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。

除国家规定的基本社会保险外，甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家及行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故。

乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方完成工伤认定和相关理赔工作。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、未经甲方同意在外兼职、收受回扣等。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：本合同如需变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。

解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本合同。

（3）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除本合同。

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除本合同。

（5）甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

终止：本合同期满后，双方不再续签或符合法定终止条件的，本合同终止。

第九条违反合同的责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

乙方违反甲方的保密规定或竞业限制协议，给甲方造成损失的，应承担相应的