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2025年最新多人劳动合同模板
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要为其业务发展招聘多名劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
若双方协商一致，可在本合同期满前日续签劳动合同。如本合同期限届满，双方未续签，则本合同终止。
第二条工作内容与地点
2.1甲方根据业务需要安排乙方从事（岗位名称）工作，乙方同意服从甲方的工作安排。
2.2乙方的工作地点为（城市/地区），甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前日通知乙方。
2.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方规定的岗位职责要求。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体上下班时间以甲方通知为准。
3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按国家规定和甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。
4.4乙方享有（奖金/提成）等额外福利，具体标准和发放方式以甲方规章制度为准。
第五条社会保险与福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（补充医疗保险、住房补贴、交通补贴等）。
5.3乙方患病或非因工受伤，医疗期间工资和福利待遇按国家规定和甲方规章制度执行。
5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并提供必要的医疗和康复条件。
第六条劳动条件与保护
6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理。
6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和检举。
第七条保密义务与竞业限制
7.1乙方在甲方工作期间及离职后年内，应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
7.2乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
7.3甲方需向乙方支付竞业限制补偿费的，具体标准为元/月，于每月日前支付。
7.4违反本条规定的，乙方应向甲方支付违约金元，并承担相应的法律责任。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。
8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。
8.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。
8.4乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同，但应依法支付相应的经济补偿金。
8.5本合同期
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