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中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

在我国经济市场中,中小企业是市场的重要组成部分,中小企业每年所创造的经济收益在国民经济总值中占据一定比例。在对中小企业发展现状进行分析中发现企业中的人力资源管理存在问题。人力资源是中小企业发展中不能缺少的支撑,人力资源管理工作的不到位,将会拖累企业的发展。因此,本文对中小企业人力资源管理存在的问题进行了分析,并结合问题提出了具体的解决对策,以供参考。

中小企业；人力资源管理；管理对策

导言

目前不论是科技的创新水平还是经济的发展速度都有了显著的提升，在国民经济中所占的比重越来越大，在社会发展中也起到了巨大的作用，不仅提高了地方的就业率，还明显了带动了地