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2025年公司管理制度考试试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.公司考勤制度规定，员工迟到（）分钟以内，扣除当月绩效奖金的5%。

A.10

B.15

C.20

D.30

2.员工请假超过（）天，需经总经理批准。

A.3

B.5

C.7

D.10

3.公司的财务报销制度要求，员工报销费用时，发票的有效期为（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

4.新员工入职后，公司会为其安排（）天的试用期。

A.15

B.30

C.60

D.90

5.公司的办公用品采购流程中，使用部门填写采购申请单后，首先要经过（）审核。

A.部门经理

B.行政部门

C.财务部门

D.总经理

6.公司规定，员工在工作时间内不得使用公司网络进行（）活动。

A.工作相关

B.学习提升

C.娱乐游戏

D.业务沟通

7.公司的保密制度中，核心商业机密的保密期限为（）年。

A.1

B.3

C.5

D.10

8.员工离职时，需要提前（）天向公司提交书面离职申请。

A.15

B.30

C.45

D.60

9.公司的绩效考核周期为（）。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

10.在公司的会议管理制度中，重要会议的会议纪要需在会议结束后（）小时内整理完成并发送给相关人员。

A.12

B.24

C.36

D.48

11.公司的车辆管理制度规定，车辆的日常维护保养由（）负责。

A.司机

B.行政部门

C.使用部门

D.财务部门

12.公司组织的培训活动中，员工无故缺席培训课程，将扣除当月绩效奖金的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

13.公司的档案管理制度要求，重要档案的保存期限为（）年。

A.5

B.10

C.15

D.永久

14.员工违反公司的安全管理制度，造成轻微事故的，将给予（）处分。

A.警告

B.记过

C.降级

D.辞退

15.公司的薪酬制度规定，员工的工资发放日为每月的（）号。

A.5

B.10

C.15

D.20

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.公司的考勤制度包括以下哪些内容（）

A.上班时间规定

B.迟到早退处理办法

C.请假流程

D.旷工的定义及处罚

2.员工在报销费用时，需要提供的资料有（）

A.发票

B.费用明细清单

C.报销申请单

D.相关业务证明材料

3.公司的培训类型有（）

A.入职培训

B.岗位技能培训

C.管理培训

D.安全培训

4.公司的保密范围包括（）

A.技术秘密

B.商业机密

C.客户信息

D.员工个人隐私

5.公司的绩效考核指标通常包括（）

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.团队合作

6.公司的会议类型有（）

A.部门会议

B.公司例会

C.专题会议

D.紧急会议

7.公司的办公用品管理包括（）

A.采购

B.发放

C.使用

D.回收

8.公司的车辆管理涉及（）

A.车辆调度

B.车辆保养

C.车辆维修

D.车辆保险

9.员工在工作中应遵守的安全规范有（）

A.正确使用设备

B.遵守操作规程

C.维护工作环境安全

D.发现安全隐患及时报告

10.公司的薪酬结构一般包含（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.福利

三、判断题（每题2分，共20分）

1.员工可以在工作时间内随意使用公司的办公设备进行私人事务。（）

2.员工请假只需口头向部门经理说明即可，无需填写请假申请单。（）

3.公司的财务报销可以使用收据代替发票。（）

4.新员工在试用期内表现不佳，公司可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿。（）

5.员工可以将公司的商业机密透露给亲朋好友，只要不造成损失即可。（）

6.公司组织的培训活动，员工可以根据自己的时间安排选择是否参加。（）

7.公司的会议纪要只需记录会议的主要结论，无需记录讨论过程。（）

8.车辆在使用过程中发生交通事故，司机应及时报告公司，并配合相关部门处理。（）

9.员工违反公司的规章制度，公司可以根据情节轻重给予相应的处分。（）

10.公司的薪酬调整只与员工的工作业绩有关，与工作态度和能力无关。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.请简述公司考勤制度的重要性以及员工应如何遵守考勤制度。

2.谈谈你对公司保密制度的理解，以及在日常工作中如何做好保密工作。

答案

一、单项选择题

1.B。公